Książki ekonomiczne
0 produktów   0 PLN
Liczba produktów: 0
Znajdź    
      O nas       Klub książki       Regulamin       Zestawy       Promocje       Aktualności       Autorzy       Partnerzy       Kontakt

Epistemologia i metodologia zarządzania Łukasz Sułkowski

Epistemologia i metodologia zarządzania
Produkt dostępny

ISBN: 978-83-208-2027-0
Cena katalogowa: 69.90 PLN
Cena po rabacie:  59.42 PLN
Oszczędzasz: 10.48 PLN


W książce autor analizuje podstawy poznawcze i metodologię w zarządzaniu. Ich znajomość ma istotne znaczenie we współczesnym świecie, gdyż wiedza tworzona i rozpowszechniana przez nauki o zarządzaniu istotnie wpływa na funkcjonowanie firm i gospodarek, a także politykę światową. Autor skupił uwagę przede wszystkim na: istocie problemów poznawczych we współczesnym zarządzaniu, teoriach i paradygmatach zarządzania, perspektywach poznawczych w zarządzaniu i ich zastosowaniu, nurtach krytycznych w zarządzaniu, metodologicznych rozterkach zarządzania.

Książka jest przeznaczona dla specjalistów w dziedzinie organizacji i zarządzania, doktorantów na kierunkach ekonomicznych, słuchaczy studiów podyplomowych w wyższych uczelniach różnych typów.
Liczba stron 376
Rok wydania 2012
Miejsce wydania Warszawa
Wydanie I
Oprawa miękka
Format B5

Spis treści

 

Przedmowa

 

Wstęp

 

1. Podstawowe problemy poznawcze zarządzania
1.1. Wyzwania poznawcze współczesnego zarządzania
1.2. Epistemologia zarządzania
1.3. Znaczenie zarządzania
1.4. Organizacja jako przedmiot badań naukowych
1.5. Ideały epistemiczne zarządzania

 

2. Tożsamość współczesnego zarządzania
2.1. Nauki o zarządzaniu w rodzinie nauk
2.2. Aksjologia w naukach o zarządzaniu
2.3. Etos nauk o zarządzaniu
2.4. Tożsamość badacza organizacji
2.5. Kryzys poznawczy zarządzania

 

3. Teorie i paradygmaty zarządzania
3.1. Znaczenie teorii w naukach o zarządzaniu
3.2. Wieloparadygmatyczność zarządzania
3.3. Paradygmaty nauk społecznych w zarządzaniu

 

4. Perspektywy poznawcze w zarządzaniu
4.1. Blaski i cienie klasyki zarządzania
4.2. Neoewolucjonizm w naukach o zarządzaniu
4.3. Interpretywno-symboliczna alternatywa
4.4. Perspektywa kognitywna w naukach o zarządzaniu
4.5. Efemeryda postmodernizmu w zarządzaniu
4.6. Paradygmat krytyczny organizacji i zarządzania

 

5. Zastosowanie paradygmatów zarządzania
5.1. Cztery podejścia do zarządzania ludźmi
5.2. Paradygmaty nauk społecznych w marketingu
5.3. Wielość paradygmatów kultury w zarządzaniu
5.4. Wieloparadygmatyczna wizja zarządzania strategicznego
5.5. Interpretatywna alternatywa w zarządzaniu strategicznym

 

6. Radykalna krytyka zarządzania
6.1. Feministyczne inspiracje zarządzania
6.2. O instrumentalnym zarządzaniu zasobami ludzkimi
6.3. Postmarketing a manipulacja
6.4. Kultura w nurcie krytycznym zarządzania
6.5. Krytyczna wizja struktur organizacyjnych
6.6. Mitologia zarządzania strategicznego
6.7. Alegorie utopijnego zarządzania
6.8. Krytyka krytykantów

 

7. Metodologiczne rozterki zarządzania
7.1. Eklektyzm metodologiczny w naukach o zarządzaniu
7.2. Polimetodyczność zarządzania
7.3. Niewspółmierność koncepcji w naukach o zarządzaniu
7.4. Metafory, archetypy i paradoksy organizacji
7.5. Refleksja metaparadygmatyczna, czyli hermeneutyka zarządzania

 

Zamiast wniosków

 

Bibliografia

Produkty powiązane (1)
Ewolucjonizm w zarządzaniu. Menedżerowie Darwina Epistemologia i metodologia zarządzania -15%
Łukasz Sułkowski
Ewolucjonizm w zarządzaniu. Menedżerowie Darwina
Cena po rabacie: 50.92 PLN
© 2010 Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Wszelkie prawa zastrzeżone.
Projekt & cms: www.zstudio.pl