Wybierz kategorięEwolucjonizm w zarządzaniu. Menedżerowie Darwina Łukasz Sułkowski
Produkt dostępny
ISBN: 978-83-208-1872-7 Cena katalogowa: 59.90 pln Cena brutto: 53.91 PLN
Oszczędzasz: 5.99 pln
Monografia przedstawia w sposób zrozumiały podstawy neoewolucjonizmu. Książka może się stać istotnym czynnikiem dla większego zainteresowania paradygmatem neoewolucjonizmu i ewentualnego jego wykorzystania w naukach o zarządzaniu i w badaniach z tego zakresu, szczególnie w zarządzaniu personelem, przywództwie i władzy, zarządzaniu wspólnym dobrem. Monografia może też zachęcić do podejmowania wspólnych badań w ramach nauk społecznych opartych na neoewolucjonizmie. Ber Haus
Spis treści
Wstęp Rozdział 1. Neoewolucjonizm - nowy paradygmat nauk społecznych? Rozdział 2. Paradygmat neoewolucyjny od darwinizmu społecznego do zarządzania ewolucyjnego Rozdział 3. Zarządzanie z perspektywy darwinizmu Rozdział 4. Metodyka neoewolucjonizmu w naukach społecznych Rozdział 5. Inspiracje prymatologią w zarządzaniu Rozdział 6. Kultura widziana okiem ewolucjonisty Rozdział 7. Kultura organizacyjna w paradygmacie neoewolucyjnym Rozdział 8. Władza według neodarwinizmu Rozdział 9. Przywództwo jako dziedzictwo ewolucji Rozdział 10. Ewolucja a myślenie strategiczne Rozdział 11. Dobro wspólne jako podstawa zarządzania publicznego w świetle neoewolucjonizmu Rozdział 12. Marketing neoewolucyjny Rozdział 13. Ewolucyjne ograniczenia racjonalności człowieka w zarządzaniu zasobami ludzkimi Wnioski Bibliografia Evolutionary Challenges in Management. Darwins' Managers (abstract) Introduction © 2010 Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Wszelkie prawa zastrzeżone. |
