Zarządzanie personelem
Rok wydania: 2010
Miejsce wydania: Warszawa
Wydanie: wznowienie bez zmian
Oprawa: miękka
Podręcznik obejmuje podstawy zarządzania personelem, obudowane praktycznymi przykładami. Ta ważna dziedzina zarządzania dostarcza metod i technik pozwalających ograniczyć koszty funkcjonowania firmy, rozwiązać wiele jej codziennych problemów, podnieść skuteczność i efektywność działania na rynku.
Spis treści
Wprowadzenie
1. Kultura organizacyjna
2. Polityka personalna i strategiczne zarządzanie potencjałem społecznym
- Polityka personalna
- Zarządzanie strategiczne potencjałem społecznym
3. Planowanie zatrudnienia
- Prognozowanie
- Prognozowanie zapotrzebowania na personel
- Prognoza podazy personelu
- Porównanie popytu z podażą
4. Rekrutacja i selekcja pracowników
- Rekrutacja
- Selekcja
- Alternatywy rekruatcji i selekcji
5. Ocena pracowników
- Metody oceny
- Przykład kwestionariusza oceny pracownika
6. Wynagrodzenia
- Płaca
- Inne wynagrodzenia materialne
- Kariera
- Misja
- Polityka wynagrodzeń
7. Kształcenie i rozwój personelu
- Kształcenie i rozwój jako inwestycja
- Rozwój poprzez realizację kariery profesjonalnej. Planowanie karier
8. Organizacja działu personalnego
Słowniczek podstawowych pojęć
| Odbiór osobisty | 0 zł |
| Kurier | 14 zł |
| Darmowa dostawa w Klubie Książki dla zamówień | od 200 zł |
