Najlepsze ceny Specjalne oferty dla członków klubu książki PWE Najtańsza dostawa
Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie - procesy - metody

Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie - procesy - metody

Aleksy Pocztowski
ISBN: 83-208-1662-4
Dostępność: Produkt niedostępny
Liczba stron: 460
Rok wydania: 2008
Miejsce wydania: Warszawa
Wydanie: II
Oprawa: miękka

Wiedza, umiejętności, zdolności, motywacja i wartości pracowników mają coraz większe znaczenie jako czynnik konkurencyjności współczesnych organizacji. Zarządzanie ludźmi zmienia się z rutynowego administrowania sprawami osobowymi w kierunku rozwijania strategii oraz profesjonalizacji metod pozyskiwania i wykorzystania kapitału ludzkiego.

W prezentowanej książce autor ujmuje problematykę zarządzania zasobami ludzkimi w kontekście strategii firmy, jej struktury i kultury organizacyjnej oraz uwarunkowań zewnętrznych. W kolejnych rozdziałach przedstawia genezę i rozwój koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi, jej współczesne ujęcie oraz charakteryzuje główne obszary, takie jak planowanie zatrudnienia, kształtowanie stanu i struktury zatrudnienia, kierowanie ludźmi, zarządzanie efektami pracy, ocenianie, wynagradzanie, rozwój kapitału ludzkiego, warunki i stosunki pracy oraz kierunki doskonalenia funkcji personalnej. Omawiając strategiczne i operacyjne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi, odwołuje się do rozwiązań ugruntowanych w teorii i praktyce. Jednocześnie podkreśla potrzebę innowacyjności, rozumianej jako gotowość do przekraczania granic w myśleniu i działaniu wyznaczonych przez praktyki ukształtowane w przeszłości. Autor zachęca do poszukiwania najlepszych sposobów tworzenia i dostarczania wartości w obszarze funkcji personalnej. Publikację wzbogacają przykłady zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach działających na polskim rynku.

Aleksy Pocztowski
Aleksy Pocztowski

Aleksy Pocztowski jest profesorem nauk ekonomicznych w zakresie zarządzania. Pracuje na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie, pełniąc różne funkcje, m.in. dziekana Wydziału Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych oraz prorektora ds. nauki. Jest twórcą i kierownikiem Katedry Zarządzania Kapitałem Ludzkim. Jego zainteresowania naukowo-badawcze koncentrują się wokół: współczesnych koncepcji i metod zarządzania zasobami ludzkimi/kapitałem ludzkim, strategicznego i międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi, przywództwa, zarządzania talentami, rozwoju zasobów ludzkich i rynku pracy. Jest autorem ponad 300 opracowań naukowych w formie: artykułów, monografii, recenzji i innych prac z zakresu szeroko rozumianego zarządzania zasobami ludzkimi. Aktywnie pracuje na rzecz środowiska naukowego oraz otoczenia społeczno-gospodarczego, pełniąc różne funkcje w: komitetach naukowych PAN, radach programowych i kolegiach redakcyjnych czasopism naukowych, radach instytucji naukowych i samorządowych oraz przedsięwzięciach popularyzujących osiągnięcia naukowe oraz dobre praktyki zarządzania zasobami ludzkimi. Jest posiadaczem tytułu „Człowieka Roku w HR w Polsce”, stypendystą Deutscher Akademischer Austauschdienst oraz VolkswagenStiftung.

Odbiór osobisty 0 zł
Poczta Polska 12 zł
Kurier 14 zł
Kurier (Pobranie) 17 zł
Poczta Polska (Pobranie) 20 zł
Darmowa dostawa w Klubie Książki dla zamówień od 200 zł
Polecamy