Best prices Special offers for members of the PWE book club The cheapest delivery
DOI: 10.33226/0032-6186.2024.1.3
JEL: K31

Employment contract for a probationary period after 2023 amendments

The contribution pertains to the amendments to the Labour Code concerning employment contract for a probationary period that were enacted in 2023 in the course of transposition of the Directive 2019/1152 on transparent and predictable working conditions. Author introduces characteristic features of employment contract for probationary period, provisions of the Directive 2019/1152 relating to probationary period, new Labour Code regulations on the length of probationary period, admissibility of a renewal of a contract for probationary period, as well as the prohibition of terminating an employment contract with notice or applying a measure having the outcome equivalent to termination of an employment contract. Author pays attention to practical problems of applying new provisions, and he emphasizes incoherencies that were created in the process of implementing the Directive 2019/1152. In author's opinion, de lege ferenda it would be appropriate to abolish the separated contract of employment for probationary period, and to give the parties the option to agree on a probationary period as a component of a fixed-term contract or an open-ended contract.

Download article
Keywords: employment contract for a probationary period; Directive 2019/1152 on transparent and predictable working conditions; termination of an employment contract; measure having the outcome equivalent to termination of an employment contract

References

Brol, J. (1977). Komentarz do art. 25 k.p. W: J. Jończyk (Red.), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa.

Iwulski, J. (2022). Kodeks pracy. Orzecznictwo, piśmiennictwo. Tom I, Wolters Kluwer.

Krysiński, Ł. (2018). Umowa o pracę na okres próbny w polskim Kodeksie pracy po nowelizacji, Monitor Prawa Pracy (11).

 Lewandowski, H. (1968), Instytucja próby w prawie pracy, Wydawnictwo Prawnicze.

Miętek, A. (2023). Zamiar zatrudnienia pracownika na czas określony jako przesłanka zawarcia umowy na okres próbny? Praca i Zabezpieczenie Społeczne (3). DOI: 10.33226/0032-6186.2023.3.4

Mitrus, L. (2015)., Projekt nowelizacji Kodeksu pracy dotyczący umów terminowych, Monitor Prawa Pracy (6).

Mitrus, L. (2023). Komentarz do art. 50 k.p., W: A. Sobczyk (Red.) Kodeks pracy. Komentarz, 6. wydanie, C.H.Beck.

Rylski, M. (2017). Umowa o pracę na okres próbny po nowelizacji kodeksu pracy, Państwo i Prawo (9).

Sobczyk, A. (2016). Umowa na okres próbny od 2016 r., Monitor Prawa Pracy (1).

Stelina, J. (2023). Komentarz do art. 25 k.p. W: A. Sobczyk (Red.), Kodeks pracy. Komentarz, 6. wydanie, C.H.Beck.

Uzasadnienie projektu nowelizacji kodeksu pracy, Druk sejmowy nr 2932 Sejmu IX kadencji.

Walczak, K. (2023). Ustawowe przeciwdziałanie nadużywaniu nietypowych form zatrudnienia pracowniczego – uwagi de lege lata i de le ferenda, Praca i Zabezpieczenie Społeczne (6). DOI: 10.33226/0032-6186.2023.6.5

Walorska, P. (2014), Staż pracy, Wolters Kluwer.

Article price
5.00
Price of the magazine number
17.00
Subscription
224.00 €
179.00
Lowest price in last 30 days: 156.00
get subscription