Employee sobriety control – new legislation in light of past problems. Is the direction of changes reasonable?

This article is devoted to the issue of controlling the state of sobriety of employees. It analyses recent legislative changes to the Labour Code, supplementing this act with provisions on controlling the state of sobriety of employees and controlling employees for the presence in their organisms of substances acting similarly to alcohol. These considerations were then related to the legal provisions regulating this issue so far and the problems signaled in this context. This made it possible to formulate some general conclusions on the appropriateness of recent legislative measures, focusing above all on finding an answer to the question of whether the direction of changes chosen by the legislator is able to meet the need to ensure safe working conditions for employees.

Bania, G. (2020). Kontrole trzeźwości pracowników jako narzędzie prewencji wypadkowej, Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i Praktyka, (3). DOI:10.32088/0000_31

Czichy, K. (2009). Obowiązek trzeźwości i skutki jego naruszenia, Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (8), 29–35.

Ćwiklińska, M., Teresiński, G., Buszewicz, G. (2015). Medyczno-sądowe oraz prawno-karne aspekty opiniowania i orzekania w przypadkach intoksykacji środkami odurzającymi i działającymi podobnie do etanolu, Archiwum Medycyny Sądowej i Kryminologii, (2), 77–89.

Gładoch M., (2010). Kontrola pracownika ze względu na stosowanie środków odurzających lub substancji psychotropowych. W: Z. Góral (Red.), Kontrola pracownika możliwości techniczne i dylematy prawne, Wolters Kluwer.

Huminiak, T. (2004). Stan „pod wpływem środków odurzających” i stan „po użyciu środka działającego podobnie do alkoholu” u kierującego pojazdem, Paragraf na drodze, (3), 5–16.

Kuba, M. (2022). W: K. W. Baran, Kodeks pracy. Komentarz. Tom I. Art. 1–93, Wolters Kluwer.

Kuba, M. (2014). Prawne formy kontroli pracownika w miejscu pracy, Lex/el.

Kucharski, O. (2021). Ochrona danych osobowych a bezpieczeństwo i higiena w prawie pracy, Przegląd Prawa Publicznego, (7–8).

Piątkowski, J. (1992). Odsunięcie od pracy za naruszenie obowiązku trzeźwości, Acta Universitatis Nicolai Copernici. Prawo, (32), 51–66.

Prusinowski, P. (2022). W: K. W. Baran (Red.) Kodeks pracy. Komentarz. Tom II. Art. 94–304(5), Wolters Kluwer. Art. 304.

Pyszny, P. (2019). Badanie trzeźwości pracowników w świetle przepisów RODO i nowelizacji Kodeksu pracy, Monitor Prawa Pracy, (11), Legalis/el.

Rycak, M. (2019). Employee's obligation to submit to preventive tests for sobriety, Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej, 26(4), 389–401. DOI:10.4467/25444654SPP.19.019.10909

Smolski, M. (2014). Kontrola pracowników w świetle unormowań wewnątrzzakładowych, Studia Prawnoustrojowe, (24), 177–178.

Stępak-Miczek, M. (2015). Kontrola pracownika przez pracodawcę, Legalis/el.

Szewczyk, H. (2011). Ochrona dóbr osobistych a podstawowe formy kontroli pracowników, Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny, (3).

Tkaczyk-Rymanowska, K. (2021). Uwagi na temat „stanu odurzenia”, „środka odurzającego” oraz „środka działającego podobnie do alkoholu” w ujęciu przepisów karnych i prawa wykroczeń, w świetle ustawy z 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, Prawo i Więź (35), 158–195.

Wujczyk, M. (2012). Prawo pracownika do ochrony prywatności, Lex. Wyka, T. (2022). W: K. W. Baran (Red.), Kodeks pracy. Komentarz. Tom II. Art. 94–304(5), Wolters Kluwer, art. 207.

Żołyński, J. (2018). Dopuszczalność kontroli przez pracodawcę stanu trzeźwości pracowników. Glosa do wyroku SN z dnia 4 grudnia 2018 r., I PK 194/17, Orzecznictwo Sądów Polskich, (3), poz. 25.

Żołyński J. (2019). Uprawnienie pracodawcy do kontroli trzeźwości pracowników, Praca i Zabezpieczenie Społeczne (7), 34–38. DOI: 10.33226/0032-6186.2019.7.5