Best prices Special offers for members of the PWE book club The cheapest delivery
Prof. dr hab. Marek Bugdol
ORCID: 0000-0001-9993-7765

Profesor nauk humanistycznych (nauki o zarządzaniu i jakości), doktor habilitowany nauk eko­nomicznych, menedżer jakości. Kierownik Katedry Zarzą­dzania Jakością na UJ. Zainteresowania naukowe: syste­my zarządzania (jakością, środowiskiem), teoria wartości organizacyjnych, optymalizacja procesów produkcyjnych i usługowych, zrównoważony rozwój. Autor 15 książek autorskich i 8 współautorskich oraz 188 artykułów nauko­wych (w tym z IF) oraz kilkudziesięciu opublikowanych re­feratów. Ponad 35-letnie doświadczenie zawodowe (uczel­nie wyższe, firmy przemysłowe i administracja publiczna). Autor i kierownik wielu projektów wdrożeniowych i syste­mów zarządzania.

 
DOI: 10.33226/0032-6186.2026.3.4
JEL: E24, J24, J51, J53

The purpose of the paper is to identify the main problems related to the functioning of trade unions in capital groups. In particular, the paper deals with a sense of fairness, coop­eration, and the importance of profit distribution in terms of bargaining positions. The study included four different trade unions. Interviews were conducted with 35 union’s representatives and with 5 top managers (members of the board). The initial stage of the study was followed by inter­views with representatives of the top management bodies of a few capital groups.

Keywords: trade unions; capital groups; sense of fairness; cooperation