The amount of compensation for unlawful termination of the employment contract by the employer without notice – recent case-law

As the analysis of case law shows, in practice there are situations (by no means as rare as it might seem) in which an employee was unlawfully dismissed with immediate effect during the course of the earlier employer's notice, which also violated the law. At the time the problem of the concurrence of claims for damages under both titles is updated. It would seem that this issue has been settled in the jurisprudence, but in the author's opinion, it should be looked at from a new perspective due to the argumentation contained in the judgment of the Supreme Court of June 21, 2022, II PSKP 106/ 21, regarding the function of responsibility compensation of the employer for defective notice and termination of the employment contract.

Barzycka-Banaszczyk, M. (2017). Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy. Warszawa.

Jaśkowski, K. (2009). Wpływ wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 27 listopada 2007 r. na odpowiedzialność pracodawcy za rozwiązanie umowy o pracę. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (2).

Kisiel, P. (2013). Rozwiązanie stosunku pracy ze skutkiem natychmiastowym po wcześniejszym wypowiedzeniu. Temidium, (1).

Liszcz, (T). (2008). Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy wobec pracownika, cz. 1. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (12).

Mitrus, L. (2018). Wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracownika. Warszawa.

Latos Miłkowska, M. (2016). Odszkodowanie z tytułu wadliwego wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę – o potrzebie zmiany regulacji. Monitor Prawa Pracy, (nr 5).

Pisarczyk, Ł. (2002). Odszkodowanie z tytułu wadliwego wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę, Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (8).

Piszczek, A. (2020). Dopuszczalność zbiegu pracowniczych roszczeń odszkodowawczych w przypadku niezgodnego z prawem wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (7). DOI: 10.33226/0032-6186.2020.7.5

Prusinowski, P. (2010). Zbieg roszczeń o odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę. Monitor Prawa Pracy, (8).

Rycak, A. (2011). Konkurencja roszczeń restytucyjnych i kompensacyjnych z tytułu wadliwego rozwiązania umowy o pracę na tle prawnoporównawczym. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (10).

Szypniewski, M. (2016). (Nie)odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy za wadliwe rozwiązanie umowy o pracę. Monitor Prawa Pracy, (10).

Tomanek, A. (2017). Charakter prawny odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawcy za wadliwe wypowiedzenie i rozwiązanie umowy o pracę. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (7).