Administration of justice in labour — related matters in the light of the Constitution of the Republic of Poland
The author analyses the constitutional aspects of exercising administration of justice in labour matters. Assuming that the constitution gives the highest rank to human work, and thus also to the related legislation, and the primary law of the European Union refers to the same systemic principles, the author notes that with regard to meeting basic employees' rights the law may interfere only to the extent necessary for implementation of specific constitutional values and principles. He emphasizes that the formalism (rigidity) of extensive and not always coherent regulations of labour and social security law should be soothed by a judges' conscience. It is about establishing case by what can be defined as just conditions of social cooperation.
References
Bibliografia/References
Florek, L. (1997). Konstytucyjne gwarancje uprawnień pracowniczych. Państwo i Prawo, (11–12).
Liszcz, T. (200). Konstytucyjne zasady prawa pracy. W T. Bojarski & E. Gdulewicz (Red.), Konstytucyjny ustrój państwa. Księga jubileuszowa Profesora Wiesława Skrzydło. Uniwersytet im. Marii Curie-Skłodowskiej.
Rawls, J. (1994). Teoria sprawiedliwości. PWN.
Stelmachowski, A. (1998). Zarys teorii prawa cywilnego. Wydawnictwa Prawnicze PWN.
Winczorek, P. (2000). Komentarz do Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. Liber.
Zieliński, M., & Zirk-Sadowski, M. (2021). Klaryfikacyjność i derywacyjność w integrowaniu polskich teorii wykładni prawa. Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny, (2).
