Consequences of a breach of the principles of equal treatment and non-discrimination in employment

The right to equal treatment for equal performance of the same duties and the prohibition of discrimination in employment constitute fundamental principles of employment law. The legislator has defined them in a straightforward manner. However, the consequences of their violation have been defined rather vaguely. The Supreme Court jurisprudence and representatives of the literature interpret the impact of Article 18 § 3 of the Labour Code and Article 183d of the Labour Code in a different way. Moreover, it remains unclear to what extent it is permissible to draw on the rules of liability set out in the Civil Code. The legal nature of liability itself is also contentious – the views of legal academics operating in the field of labour law point to its public law nature. Indicated doubts inspire to undertake stabilising measures, with the primary objective being to find a model that reconciles opposing views.

Bibliografia/References

Babińska, B. (2005). Środki indywidualnej ochrony przed dyskryminacją, Praca i Zabezpieczenie Społeczne (3).

Florek, L. (2010). Ustawa i umowa w prawie pracy, Wolters Kluwer.

Lewandowicz-Machnikowska, M. (2017). W: K. W. Baran (Red.), System Prawa Pracy. Tom I. Część ogólna, Wolters Kluwer.

Liszcz, T. (2009). Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy wobec pracownika. Część 2, Praca i Zabezpieczenie Społeczne (1), 2–3.

Maniewska, E. (2022). Odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Uwagi na tle wyroku SN z 9.05.2019 r., III PK 50/18, Państwo i Prawo (3).

Pisarczyk, Ł. & Wujczyk, M. (2021). W: K.W. Baran, (Red.) System Prawa Pracy, Tom III, Indywidualne prawo pracy. Cześć szczegółowa, M. Gersdorf, K. Rączka. Wolters Kluwer.

Prusinowski, P. (2015). Glosa do wyroku Sądu Najwyższego z dnia 18 września 2014 r., III PK 136/13, Orzecznictwo Sądów Polskich (9), poz. 85.

Rączka, K. (2010). W: M. Gersdorf, K. Rączka, M. Raczkowski, Kodeks pracy. Komentarz. Wydawnictwo Lexis Nexis.

Sobczyk, A. (2023). Zakładowe stosowanie i stanowienie prawa w sprawach dotyczących przeciwdziałania naruszeniom godności w zatrudnieniu. Judykatura nauce – nauka judykaturze, Praca i Zabezpieczenie Społeczne (1). 34–41. DOI: 10.33226/0032-6186.2023.1.5

Szabłowska-Juckiewicz, M. (2019). Odpowiedzialność odszkodowawcza podmiotu zatrudniającego za naruszenie zasady równego traktowania, Wolters Kluwer.