Konsekwencje naruszenia zasad równego traktowania i niedyskryminowania w zatrudnieniu

Prawo do równego traktowania z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków oraz zakaz dyskryminowania w zatrudnieniu są podstawowymi zasadami prawa pracy. Prawodawca zdefiniował je w klarowny sposób. Niejednoznacznie natomiast określił konsekwencje ich naruszenia. Orzecznictwo Sądu Najwyższego oraz przedstawiciele piśmiennictwa w różnorodny sposób interpretują oddziaływanie art. 18 § 3 k.p. i art. 18^3d k.p. Nie jest też jasne, w jakim zakresie dopuszczalne jest sięgnięcie po reguły odpowiedzialności określone w Kodeksie cywilnym. Sporny jest zresztą sam charakter prawny odpowiedzialności – w doktrynie prawa pracy wskazuje się na jego publicznoprawne właściwości. Wskazane wątpliwości inspirują do podjęcia działań stabilizujących, chodzi przede wszystkim o znalezienie wzorca, który pogodzi przeciwstawne zapatrywania.

Bibliografia/References

Babińska, B. (2005). Środki indywidualnej ochrony przed dyskryminacją, Praca i Zabezpieczenie Społeczne (3).

Florek, L. (2010). Ustawa i umowa w prawie pracy, Wolters Kluwer.

Lewandowicz-Machnikowska, M. (2017). W: K. W. Baran (Red.), System Prawa Pracy. Tom I. Część ogólna, Wolters Kluwer.

Liszcz, T. (2009). Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy wobec pracownika. Część 2, Praca i Zabezpieczenie Społeczne (1), 2–3.

Maniewska, E. (2022). Odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Uwagi na tle wyroku SN z 9.05.2019 r., III PK 50/18, Państwo i Prawo (3).

Pisarczyk, Ł. & Wujczyk, M. (2021). W: K.W. Baran, (Red.) System Prawa Pracy, Tom III, Indywidualne prawo pracy. Cześć szczegółowa, M. Gersdorf, K. Rączka. Wolters Kluwer.

Prusinowski, P. (2015). Glosa do wyroku Sądu Najwyższego z dnia 18 września 2014 r., III PK 136/13, Orzecznictwo Sądów Polskich (9), poz. 85.

Rączka, K. (2010). W: M. Gersdorf, K. Rączka, M. Raczkowski, Kodeks pracy. Komentarz. Wydawnictwo Lexis Nexis.

Sobczyk, A. (2023). Zakładowe stosowanie i stanowienie prawa w sprawach dotyczących przeciwdziałania naruszeniom godności w zatrudnieniu. Judykatura nauce – nauka judykaturze, Praca i Zabezpieczenie Społeczne (1). 34–41. DOI: 10.33226/0032-6186.2023.1.5

Szabłowska-Juckiewicz, M. (2019). Odpowiedzialność odszkodowawcza podmiotu zatrudniającego za naruszenie zasady równego traktowania, Wolters Kluwer.