Draft act on collective labour agreements and collective agreements assessment and demands

This article presents selected proposals contained in the draft law on collective bargaining and collective agreements. The purpose of this paper is to introduce the solutions proposed by the legislator and to critically analyse them. The sphere related to the functioning of the collective bargaining method in Poland is rightly assessed negatively, hence the need for changes in this area. Conducting the analysis already at the stage of drafting works may become an impulse for a broader scientific discussion and at the same time provides an opportunity to potentially take into account the comments made by the doctrine.

Bibliografia/References

Baran, K. W. (2018). O zakresie prawa koalicji związkach zawodowych po nowelizacji prawa związkowego z 5 lipca 2018 r., Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (9).

Baran, K. W. (2019). Komentarz do art. 21 ustawy o związkach zawodowych. W: K. W. Baran (Red.), Zbiorowe prawo pracy. Komentarz. Wolters Kluwer.

Gładoch, M. (2016). Kilka uwag o przyczynach kryzysu układów zbiorowych pracy. W: M. Latos-Miłkowska, Ł. Pisarczyk (Red.), Prawo pracy. Między gospodarką a ochroną pracy. Księga jubileuszowa Profesora Ludwika Florka. Wolters Kluwer.

Goździewicz, G. (1996). Układy zbiorowe pracy. Regulamin wynagradzania. Regulamin pracy. Po nowelizacji Kodeksu Pracy. Komentarze. Oficyna Wydawnicza Branta.

Guza, Ł. (2019). Wstęp działacza na teren firmy to międzynarodowy standard, Dziennik Gazeta Prawna, (114).

Korus, P. (2023). Komentarz do art. 1. W: A. Sobczyk (Red.), Kodeks pracy. Komentarz. C.H. Beck.

Korytowska, A. (2013). Granice swobody kształtowania treści układu zbiorowego pracy a dopuszczalność uzgodnienia przez strony dalszego obowiązywania układu po jego rozwiązaniu, Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny (1).

Leśniak, G. J. (2021). Związki zawodowe chcą lepszego dostępu do zakładów, pracodawcy mówią o zagrożeniach. Pobrano 2 października 2024 r. z: https://www.prawo.pl/kadry/czy-zwiazkowcy-moga-wejsc-na-teren-zakladu-pracy-nie-bedac-jego,511034.html

Mądrzycki, B., Pisarczyk, Ł. (2022). Ekspertyza na temat aktualnej sytuacji oraz perspektyw rozwoju układów zbiorowych pracy w Polsce. Pobrano 2 października 2024 r. z: https://www.gov.pl/attachment/c11f46d9-6945-4827-adbc-263bfb6fa2f1

Pisarczyk, Ł., Rumian, J. (2019). Ponadzakładowe układy zbiorowe. Zmierzch instytucji?, Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (11). DOI: 10.33226/0032 6186.2019.11.1

Pisarczyk, Ł. (2022). Autonomiczne źródła prawa pracy. Wolters Kluwer.

Skąpski, M. (2021). Problem dopuszczalności wypowiedzenia części postanowień układu zbiorowego pracy albo porozumienia zbiorowego, Praca i Zabezpieczenie Społeczne (10). DOI: 10.33226/0032-6186.2021.10.3

Szmit, J. (2020). Reprezentatywność w sporach zbiorowych niedokończona (r)ewolucja?, Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej, 27(1). DOI: 10.4467/25444654SPP.20.009.11947

Szmit, J. (2024). Dialog społeczny w służbie cywilnej, Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej, 5(22). DOI:10.31261/zpppips.2024.22.04