Best prices Special offers for members of the PWE book club The cheapest delivery
DOI: 10.33226/0032-6186.2021.6.4
JEL: J81, J83, J41

Obligation to inform workers about working conditions in the light of the new EU Directive 2019/1152

This article deals with the obligation to inform workers about working conditions under the new EU Directive on transparent and predictable working conditions in the European Union. The author points to the purpose of the new directive, but focuses primarily on the amendments made to the new Directive in relation to Directive 91/53 EEC. The article presents the purpose, subject matter and scope of application of the directive and how the obligation indicated in the title is to be implemented. The article also provides an overall assessment of Polish law from this perspective.

Download article
Keywords: obligation to provide information; employment relationship; working conditions

References

Bibliografia/References

Barański, M. (2018). Reżim prawny umowy o praktykę absolwencką. Kwartalnik Prawa Prywatnego, XXVII.

Drozd, A. (2009). Obowiązek informowania pracownika o warunkach zatrudnienia. Acta Universitatis Wratislaviensis. Prawo, CCCVII (3082).

Florek, L. (2007). Europejskie prawo pracy. Warszawa.

Gersdorf, M. (2013). Prawo zatrudnienia. Warszawa.

Książek, D. (2018). W: K. W. Baran (red.). Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa.

Lewandowski, H. (2003). Wpływ prawa wspólnotowego (Unii Europejskiej) na polskie prawo pracy. W: H. Lewandowski i D. Makowski (red.), Wpływ prawa wspólnotowego (Unii Europejskiej) na prawo wewnętrzne. Przykład Francji i Polski. Warszawa.

Maniewska, E. (2013). Obowiązki informacyjne pracodawcy wobec pracownika w umownym stosunku pracy. Warszawa.

Mitrus, L. (2011). Podporządkowanie pracownicze jako zmieniająca się cecha stosunku pracy. W: L. Florek i Ł. Pisarczyk (red.), Współczesne problemy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Warszawa.

Mitrus, L. (2001/2002). Wspólnotowa Dyrektywa 91/533 dotycząca obowiązku informowania pracowników o warunkach zatrudnienia a prawo polskie. Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej.

Musiała, A. (2018). Reperkusje pojęcia „worker” w polskim prawie pracy. Monitor Prawa Pracy, (5).

Muszalski, W. (2007). W: W. Muszalski (red.), Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa

Nałęcz, M. (2007). W: W. Muszalski (red.). Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa.

Nowak, M. (2020). W: K. W. Baran (red.), System prawa pracy. Tom X. Międzynarodowe publiczne prawo pracy. Standardy europejskie. Warszawa.

Rączka, K. (2011). O praktykach zawodowych. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (11).

Skąpski, M. (2015). Zatrudnienie niepracownicze na podstawie umowy o praktykę absolwencką oraz staż absolwencki. W: K. W. Baran (red.), System prawa pracy. Tom VII. Zatrudnienie niepracownicze. Warszawa.

Staszewska, E. (2018). Świadczenia dla bezrobotnych i poszukujących pracy. W: K. W. Baran i M. Włodarczyk (red.), System prawa pracy. Tom VIII. Prawo rynku pracy. Warszawa.

Surdykowska, B. (2018). Projekt dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE — element implementacji Europejskiego filaru prawa socjalnych, Monitor Prawa Pracy, (3).

Świątkowski, A. (2006). Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa.

Świątkowski, A. M. (2014). Swoboda przepływu „pracy”: pracowników czy zatrudnionych wewnątrz Unii Europejskiej. Roczniki Administracji i Prawa, 14(2).

Świątkowski, A. M. (2015). Prawo pracy UE. Warszawa.

Świątkowski, A. (2019). Uznanie za pracownika osoby zatrudnionej na podstawie umowy cywilnoprawnej. Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica, (88). https://doi.org/10.18778/0208-6069.88.05

Świątkowski, A. (2020). Dyrektywa 2019/1152 — przejrzyste i przewidywalne warunki pracy w Unii Europejskiej (część 1). Europejski Przegląd Sądowy, (4).

Tomaszewska, M. (2004). W: Z. Brodecki (red.), Zatrudnienie i ochrona socjalna. Warszawa.

Article price
4.00
Price of the magazine number
15.00
Subscription
195.00 €
156.00
Lowest price in last 30 days: 156.00
get subscription