Technological determinants of management – on the way to a new mechanics of employer power

The question of the essence of technology posed in the article is aimed at bringing out what constitutes the being of the employer's management. The question about the technological determinants of the employer's management is thus a question about here is how technology relates to the employee. At the same time, this question sends us towards what is essential, we draw closer around what is most problematic, around the foundation of human protection – the principle of inviolability of human dignity. Only in the proximity of the algorithm are we able to experience what is inviolable, inalienable, indivisible, permanent and unalienable in human being. In its proximity is revealed at the same time the danger that technology hides in itself. This article attempts to capture this danger.

Bąba, M. (2022b). Logika algorytmów w świecie pracy ery technologicznej – nowe możliwości i nowe ograniczenia. Praca i Zabezpieczenie Społeczne (8). DOI: 10.33226/0032-6186.2022.8.2

Bąba, M. (2020). Algorytmy – nowy wymiar nadzoru i kontroli nad świadczącym pracę. Praca i Zabezpieczenie Społeczne (3). DOI: 10.33226/0032 6186.2020.3.2

Duraj, T. (2015). Ewolucja pracowniczego podporządkowania jako cechy konstrukcyjnej stosunku pracy w świetle przepisów prawa pracy. Studia Iuridica Lublinensia XXIV (3).

Heidegger, M. (1997). Źródło dzieła sztuki. W: Drogi Lasu. Wydawnictwo Fundacja Aletheia.

Heidegger, M. (2013). Bycie i czas. Wydawnictwo Naukowe PWN.

Heidegger, M. (2007a). Język. W: W drodze do języka. Wydawnictwo Fundacja Aletheia.

Heidegger, M. (2007b). Droga do języka. W: W drodze do języka. Wydawnictwo Fundacja Aletheia.

Heidegger, M. (1995). O istocie i pojęciu natury, Arystoteles, Fizyka B, I. W: Znaki drogi. Wydawnictwo Fundacja Aletheia.

Heidegger, M. (2001). Zasada racji. Wydawnictwo Baran i Suszczyński.

Heidegger, M. (2002). Technika i zwrot. Wydawnictwo Baran i Suszczyński.

Heidegger, M. (2017). Co zwie się myśleniem, Wydawnictwo Fundacja Aletheia.

Kubot, Z. (2002). Pojęcie kierownictwa pracodawcy. W: M. Matey-Tyrowicz, L. Nawacki, B. Wagner (Red.), Prawo pracy a wyzwania XXI-go wieku, Księga Jubileuszowa Prof. T. Zielińskiego. Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich

Musiała, A. (2015). Glosa do wyroku SN z dnia 11 września 2013 r. II PK 372/12. Orzecznictwo Sądów Polskich (1), poz. 8.

Otto, M. (2022). Dyskryminacja algorytmiczna w zatrudnieniu. Zarys problemu. Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (2). DOI:10.4467/25444654SPP.22.012.15686

Staśko, M. (2020). Pracownica Amazona pisze o katorżniczej pracy w święta. Firma odpowiada: 11 godzin zdarzyło się raz (https://wiadomosci. gazeta.pl/wiadomosci/7,114883,24310794,pracownica-amazona-pisze-o-katorzniczej-pracy-w-swieta-firma.html; dostęp: 23.03.2020 r.).

Rączka, K. (1996). Stosunek pracy a cywilnoprawne umowy o świadczenie pracy. Praca i Zabezpieczenie Społeczne (11).