Technologiczne uwarunkowania kierownictwa– w drodze ku nowej mechanice władztwa pracodawcy

Stawiane w artykule pytanie o istotę technologii ma na celu wydobycie tego, co konstytuuje bycie kierownictwa pracodawcy. Pytanie o technologiczne uwarunkowania kierownictwa pracodawcy jest więc pytaniem oto, jak technologia dotyczy pracownika. Pytanie to posyła nas zarazem ku temu co istotne, bliżymy wokół tego, co najbardziej problematyczne, wokół fundamentu ochrony człowieka zasady nienaruszalności ludzkiej godności. Dopiero w bliskości algorytmu jesteśmy w stanie doświadczyć tego, co w byciu człowieka nienaruszalne, nie zbywalne, niepodzielne, trwałe i nienastawialne. W jego bliskości ujawnia się zarazem niebezpieczeństwo jakie skrywa w sobie technologia. Niniejszy artykuł podejmuje próbę uchwycenia tego nie bezpieczeństwa.

Bąba, M. (2022b). Logika algorytmów w świecie pracy ery technologicznej – nowe możliwości i nowe ograniczenia. Praca i Zabezpieczenie Społeczne (8). DOI: 10.33226/0032-6186.2022.8.2

Bąba, M. (2020). Algorytmy – nowy wymiar nadzoru i kontroli nad świadczącym pracę. Praca i Zabezpieczenie Społeczne (3). DOI: 10.33226/0032 6186.2020.3.2

Duraj, T. (2015). Ewolucja pracowniczego podporządkowania jako cechy konstrukcyjnej stosunku pracy w świetle przepisów prawa pracy. Studia Iuridica Lublinensia XXIV (3).

Heidegger, M. (1997). Źródło dzieła sztuki. W: Drogi Lasu. Wydawnictwo Fundacja Aletheia.

Heidegger, M. (2013). Bycie i czas. Wydawnictwo Naukowe PWN.

Heidegger, M. (2007a). Język. W: W drodze do języka. Wydawnictwo Fundacja Aletheia.

Heidegger, M. (2007b). Droga do języka. W: W drodze do języka. Wydawnictwo Fundacja Aletheia.

Heidegger, M. (1995). O istocie i pojęciu natury, Arystoteles, Fizyka B, I. W: Znaki drogi. Wydawnictwo Fundacja Aletheia.

Heidegger, M. (2001). Zasada racji. Wydawnictwo Baran i Suszczyński.

Heidegger, M. (2002). Technika i zwrot. Wydawnictwo Baran i Suszczyński.

Heidegger, M. (2017). Co zwie się myśleniem, Wydawnictwo Fundacja Aletheia.

Kubot, Z. (2002). Pojęcie kierownictwa pracodawcy. W: M. Matey-Tyrowicz, L. Nawacki, B. Wagner (Red.), Prawo pracy a wyzwania XXI-go wieku, Księga Jubileuszowa Prof. T. Zielińskiego. Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich

Musiała, A. (2015). Glosa do wyroku SN z dnia 11 września 2013 r. II PK 372/12. Orzecznictwo Sądów Polskich (1), poz. 8.

Otto, M. (2022). Dyskryminacja algorytmiczna w zatrudnieniu. Zarys problemu. Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (2). DOI:10.4467/25444654SPP.22.012.15686

Staśko, M. (2020). Pracownica Amazona pisze o katorżniczej pracy w święta. Firma odpowiada: 11 godzin zdarzyło się raz (https://wiadomosci. gazeta.pl/wiadomosci/7,114883,24310794,pracownica-amazona-pisze-o-katorzniczej-pracy-w-swieta-firma.html; dostęp: 23.03.2020 r.).

Rączka, K. (1996). Stosunek pracy a cywilnoprawne umowy o świadczenie pracy. Praca i Zabezpieczenie Społeczne (11).