Best prices Special offers for members of the PWE book club The cheapest delivery

Termination of employment due to adopted organizational changes in the Czech and Polish legal system. Part 2

This two-part article aims to compare and analyze the Czech and Polish legal regulations on the termination of employment due to organizational changes adopted by the employer. In particular, the analysis deals with the extent, to which the compared legal regulations protect the employee and the durability of his employment, and (on the other hand) the employer's right to freely conduct business activity by managing his enterprise and deciding on the composition of his workforce. The first part of the article contains a comparison of selected aspects of the basic legal regulation of termination of employment in both countries and the presentation of the conditions for the application of organizational reasons for termination of employment, focusing mainly on the Czech regulation and its judicial interpretation. The second part of the article aims to compare the previously described Czech approach with its Polish counterpart, as well as to compare other socio-legal tools of employee protection related to the main topic, such as the application of the provisions on collective redundancies and mandatory severance pay, special protection of various groups of employees against dismissal, obligatory consultations with trade unions, etc. On this background, the authors also formulate certain proposals for legislative changes in the subject area.

Download article
Keywords: : legal comparative studies; employment termination notice; organizational changes; liquidation of employer; liquidation of job position; reduction of posts

References

Bibliografia/References

Krysińska-Wnuk, L. (2009). Regulacja zwolnień grupowych pracowników. Warszawa: Wolters Kluwer.

Kurzych, A. (2013). Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę — ujęcie proceduralne. Monitor Prawa Pracy, (2). SIP

Legalis.

Latos-Miłkowska, M. i Pisarczyk, Ł. (2005). Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników. Warszawa: Wolters Kluwer.

Mitrus, L. (2018). Komentarz do art. 38, 41, 45 kodeksu pracy. W: A. Sobczyk (red.), Kodeks pracy. Komentarz. SIP Legalis.

Muszalski, W. (2019). Komentarz do art. 38 kodeksu pracy. W: W. Muszalski (red.), Kodeks pracy. Komentarz. SIP Legalis.

Niedziński, T. (2018). Komentarz do art. 1, 3, 5 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. W: T. Niedziński i E. Nurzyńska-Wereszczyńska, Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Komentarz. SIP Legalis.

Paruch, S. i Stępień, R. (2014). Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę. Monitor Prawa Pracy, (12). SIP Legalis.

Ptáček, L. (2019). Komentarz do § 50 czeskiego kodeksu pracy. W: L. Drápal i Z. Novotný (red.), Zákoník práce. Komentář. SIP Beck-online.

Putna, M. (2019). Komentarz do § 64 czeskiego kodeksu pracy. W: L. Drápal, Z. Novotný (red.), Zákoník práce. Komentář. SIP Beck-online.

Rycak, A. (2016). Relacje pomiędzy klauzulą „wypowiedzenia nieuzasadnionego” a klauzulami „zasad współżycia społecznego” oraz „społeczno-gospodarczego przeznaczenia prawa”. Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy. W: J. Stelina (red.), Prawo pracy. Warszawa: C.H. Beck.

Sadlik, R. (2020). Kryteria doboru pracowników do zwolnienia przy zmniejszeniu zatrudnienia z przyczyn niedotyczących pracowników. Monitor Prawa Pracy, (1). SIP Legalis.

Sobczyk, A. (2017). Państwo zakładów pracy. Warszawa: Wolters Kluwer.

Suknarowska-Drzewiecka, E. (2009). Kryteria doboru pracowników do zwolnienia. Monitor Prawa Pracy, (8). SIP Legalis.

Świątkowski, A. M. (2019). Kodeks pracy. Komentarz. SIP Legalis. https://doi.org/10.33226/0032-6186.2019.3.2

Štefko, M. (2018). Výpověď pro nadbytečnost jako nástroj diskriminace z důvodu věku. Právní rozhledy, (15–16). SIP Beck-online.

Wąż, P. (2020). Komentarz do art. 411, 42 kodeksu pracy. W: K. Walczak (red.), Kodeks pracy. Komentarz. SIP Legalis.

Wratny, J. (2016). Kodeks pracy. Komentarz. SIP Legalis.

Article price
4.00
Price of the magazine number
15.00
Subscription
195.00 €
156.00
Lowest price in last 30 days: 156.00
get subscription