The notion and the types of remote work under the amendment to the Labour Code of 1st December 2022

The article deals with major aspects of the amendment to the Labour Code of 1st December 2022 that introduced permanent rules concerning the performance of remote work. The definition and the types of remote work are presented, including regular remote work, remote work in extraordinary circumstances, and remote work on occasional basis. Author critically evaluates new regulations, and he regards remote work most of all as the pattern of work process organization and the method of performing employee duties.

Bibliografia/References

Baran, K. W. (2022). Porozumienia w sprawie zasad pracy zdalnej w projekcie nowelizacji kodeksu pracy, Praca i Zabezpieczenie Społeczne (8). DOI: 10.33226/0032-6186.2022.8.4

Czerw, J. (2022). Praca zdalna w uregulowaniach Kodeksu pracy – wnioski de lege ferenda. W: P. Chmielnicki, D. Minich (Red.), Prawo jako projekt przyszłości, Wolters Kluwer.

Florek, L. (2021). Prawne ramy pracy zdalnej, Z problematyki prawa pracy i polityki socjalnej, 2 (19). DOI.10.31261/zpppips.2021.19.06

Gardawski, J., Mrozowicki, A., Burski, J., Czarzasty, J., Karolak, M. (2022). Polacy pracujący w czasie COVID-19, Wydawnictwo Naukowe Scholar.

Gładoch, M. (2023). Praca zdalna. Kontrola trzeźwości. Nowelizacja Kodeksu pracy, Wydawnictwo C.H.Beck.

Jarczewska-Gerc, E., Filiciak, M., Brach, B. (2021). Modele pracy w nowej (nie)normalności. Co już wiemy o pracy poza biurem?, CD Projekt SA, Uniwersytet SWPS, Warszawa.

Makowski, D. (2020). Kilka uwag o pracy zdalnej, Praca i Zabezpieczenie Społeczne (10). DOI: 10.33226/0032-6186.2020.10.2

Makowski, D. (2022). Pojęcie i dopuszczalność pracy zdalnej w świetle przygotowywanych zmian Kodeksu pracy, Monitor Prawa Pracy (4).

Makowski, D. (2023). O przepisach kodeksu pracy dotyczących pracy zdalnej w świetle zasad prawa BHP, Praca i Zabezpieczenie Społeczne (7). DOI: 10.33226/0032-6186.2023.7.4

Mitrus, L. (2020a). Praca zdalna de lege lata i de lege ferenda – zmiana miejsca wykonywania pracy czy nowa koncepcja stosunku pracy? Część 1, Praca i Zabezpieczenie Społeczne (10). DOI: 10.33226/0032-6186.2020.10.1

Mitrus, L. (2020b). Praca zdalna de lege lata i de lege ferenda – zmiana miejsca wykonywania pracy czy nowa koncepcja stosunku pracy? Część 2, Praca i Zabezpieczenie Społeczne (11). DOI: 10.33226/0032-6186.2020.11.1

Mitrus, L. (2021). Kilka uwag w sprawie realizacji obowiązków pracowniczych w domu pracownika. W: K. W. Baran, M. Lekston, A. Rogacka – Łukasik (Red.), Ius est ars boni et aequi. Księga Jubileuszowa prof. Bolesława Macieja Ćwiertniaka. Roczniki Administracji i Prawa, Rok 2021, Tom specjalny I, Nr XXI.

Sobczyk, A. (2023). Komentarz do rozdziału IIc. Praca zdalna. W: A. Sobczyk (Red.), Kodeks pracy. Komentarz, 6. wydanie, C.H. Beck.

Tomaszewska, M. (2023). Elementy konstytutywne pracy zdalnej, Studia z zakresu prawa pracy i polityki społecznej, 30 (3) DOI: 10.4467/25444654SPP.23.016.17897.