Nowelizacje ustawy o służbie cywilnej dokonane w 2023 r. wprowadziły istotne zmiany w regulacjach dotyczących służby cywilnej w zakresie czasu pracy. Ustawodawca zwiększył możliwości dostosowywania czasu pracy do po­trzeb urzędów administracji rządowej poprzez dodanie do dotychczasowych systemów czasu pracy: podstawowego i równoważnego, nowych systemów i rozkładów czasu pra­cy, zadaniowego, skróconego tygodnia pracy oraz week­endowego. Znacząca modyfikacja dotknęła także przepisy regulujące pracę w godzinach nadliczbowych, a zwłaszcza zasady jej rekompensowania. Dopuszczono możliwość wyboru rekompensaty w postaci wynagrodzenia lub czasu wolnego oraz dostosowano zasady rekompensowania pra­cy nadliczbowej osób zatrudnionych na wyższych stanowi­skach w służbie cywilnej do standardów przewidzianych w kodeksie pracy.