Employee status of a manger of an independent public health care institution established by a local government unit

Local government units are entitled to establish independent public health care institutions. They are separate entities with their own legal subjectivity, but at the same time, their functioning is largely dependent on the creating entity and limited by its competences. Independent public health care institutions are managed individually. Legal regulations related to the employment of their managers raise many doubts. The aim of the article is to analyze the employment a manager of an independent public health care institution under the employment relationship.

Bibliografia/References

Kubot, Z. (2011). Odcinkowa zdolność prawna pracodawcy w stosunkach pracy. W L. Florek & Ł. Pisarczyk (Red.), Współczesne problemy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, XVIII Zjazd Katedr i Zakładów Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych (s. 181–190). LexisNexis.

Kubot, Z. (2012). Odcinkowe zdolności prawne. Praca i Zabezpieczenia Społeczne, (8).

Kubot, Z. (2015). Zróżnicowanie konstrukcji odcinkowych zdolności prawnych pracodawcy. Studia Iuridica Lublinensia, XXIV(3).

Miętek, A., & Pisarczyk, Ł. (2020). Prawo pracy w ochronie zdrowia. W D. Bach-Golecka & R. Stankiewicz (Red.), System prawa medycznego. Tom. 3.Organizacja systemu ochrony zdrowia (s. 788–842). Wydawnictwo C.H. Beck.

Rotkiewicz, M. (2021). Ustawa o pracownikach samorządowych. Komentarz. C.H. Beck.

Sieńko, A. (2011). Zakład opieki zdrowotnej: Prawo ochrony zdrowia w pytaniach i odpowiedziach. Wolters Kluwer Polska.

Zemke-Górecka, A. (2006), Status prawny sp zoz. W A. Górski & P. Dzienis (Red.), Regulacje prawne ochrony zdrowia (s. 95–131). Wyższa Szkoła Administracji Publicznej w Białymstoku.

Zemke-Górecka, A. (2010). Status prawny samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej i jego prywatyzacja. Wolters Kluwer Polska.