Status pracowniczy kierownika samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej utworzonego przez jednostkę samorządu terytorialnego

Jednostki samorządu terytorialnego są uprawnione do tworzenia samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej. Są to odrębne podmioty, mające własną podmiotowość prawną. Jednocześnie ich funkcjonowanie jest w dużej mierze uzależnione od podmiotu tworzącego i ograniczone jego kompetencjami. Samodzielne publiczne zakłady opieki zdrowotnej zarządzane są jednoosobowo. Regulacje prawne związane z zatrudnianiem pracowniczym ich kierowników budzą szereg wątpliwości interpretacyjnych. Celem artykułu jest analiza zatrudnienia kierownika samorządowego samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej w ramach stosunku pracy.

Bibliografia/References

Kubot, Z. (2011). Odcinkowa zdolność prawna pracodawcy w stosunkach pracy. W L. Florek & Ł. Pisarczyk (Red.), Współczesne problemy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, XVIII Zjazd Katedr i Zakładów Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych (s. 181–190). LexisNexis.

Kubot, Z. (2012). Odcinkowe zdolności prawne. Praca i Zabezpieczenia Społeczne, (8).

Kubot, Z. (2015). Zróżnicowanie konstrukcji odcinkowych zdolności prawnych pracodawcy. Studia Iuridica Lublinensia, XXIV(3).

Miętek, A., & Pisarczyk, Ł. (2020). Prawo pracy w ochronie zdrowia. W D. Bach-Golecka & R. Stankiewicz (Red.), System prawa medycznego. Tom. 3.Organizacja systemu ochrony zdrowia (s. 788–842). Wydawnictwo C.H. Beck.

Rotkiewicz, M. (2021). Ustawa o pracownikach samorządowych. Komentarz. C.H. Beck.

Sieńko, A. (2011). Zakład opieki zdrowotnej: Prawo ochrony zdrowia w pytaniach i odpowiedziach. Wolters Kluwer Polska.

Zemke-Górecka, A. (2006), Status prawny sp zoz. W A. Górski & P. Dzienis (Red.), Regulacje prawne ochrony zdrowia (s. 95–131). Wyższa Szkoła Administracji Publicznej w Białymstoku.

Zemke-Górecka, A. (2010). Status prawny samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej i jego prywatyzacja. Wolters Kluwer Polska.