On remuneration models on the 50th anniversary of the Labor Code

The purpose of this article is to present the most important characteristics of two models of remuneration for work, developed in the Labor Code during the half-century of its validity. The topic will be presented using formal-dog­matic and statistical methods. The original model was cen­tralized, strongly influenced by the socialist system. The current model, on the other hand, focuses on dialogue be­tween social partners. The issue discussed is important not only in terms of substantive law. It also plays a significant role in the social dimension. The author therefore diag­noses the current reality of determining remuneration for work according to the established and currently applica­ble model. In doing so, he attempts to assess the extent to which the current model is reflected in practice.

Bibliografia/References

Brol, J. (1977). Komentarz do działu trzeciego Kodeksu pracy: Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia. W: J. Jończyk (red.), Kodeks pracy. Komentarz (s. 278–321). Wydawnictwo Prawnicze.

Gładoch, M. (2014). Dialog społeczny w zbiorowym prawie pracy. TNOiK.

Główny Urząd Statystyczny. (2024). Działalność przedsiębiorstw niefinansowych w 2023 r. https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/podmioty-gospodarcze-wynikifinansowe/przedsiebiors twa-niefinansowe/dzialalnosc-przedsiebiorstw-niefinansowych-w-2023-roku,2,20.html

Goździewicz, G. (2013). Układy zbiorowe pracy jako źródło prawa pracy. W: Z. Góral (red.), Układy zbiorowe pracy. W stulecie urodzin Pro­fesora Wacława Szuberta (s. 69–84). Wolters Kluwer.

Kaczyński, L. (1998). Uwagi na temat modelu regulacji wynagradzania w znowelizowanym kodeksie pracy. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 4, 2–8.

Liszcz, T. (2018). Prawo pracy. Wolters Kluwer.

Nowik, P. (2009). Układowa metoda kształtowania wynagrodzenia za pracę w sferze budżetowej. W: W. Sanetra (red.), Wynagrodzenie za pracę w warunkach społecznej gospodarki rynkowej i demokracji (s. 125–146). Wolters Kluwer.

Nowik, P. (2014). Metoda negocjacji układowych w zakresie kształtowania wynagrodzenia za pracę pracowników administracji publicznej. Doświadczenia polskie i europejskie. Wydawnictwo KUL.

Piątkowski, J. (2013). Aksjologiczne i normatywne podstawy prawa stosunku pracy. TNOiK.

Salwa, Z. (1978). Prawo pracy PRL w zarysie. PWN.

Sobol, E. (red.). (2002). Nowy słownik języka polskiego PWN. PWN.

Szubert, W. (1976). Zarys prawa pracy. PWN.

Szurgacz, H. (2011). Zagadnienia kształtowania warunków wynagrodzenia przez pracodawcę. W: H. Szurgacz (red.), Kształtowanie warunków pracy przez pracodawcę. Możliwości i granice (s. 43–63). Difin.

Świątkowski, A.M. (2006). Prawo socjalne Rady Europy: Europejska Karta Społeczna, protokoły, Zrewidowana Karta Społeczna. Towarzystwo Autorów i Wydawców Prac Naukowych Universitas.

Święcicki, M. (1963). Prawo wynagrodzenia za pracę. PWN.

Walczak, K. (2012). Funkcje wynagrodzeń w społecznej gospodarce rynkowej – teoria i praktyka. Studia z zakresu prawa pracy i polityki spo­łecznej, 109–125.

Walczak, K. (2018). Zasady wynagradzania za pracę u pracodawców – przedsiębiorców w świetle autonomicznych źródeł prawa pracy. C.H.Beck.