The procedure of the withdrawal of the A1 certificate and the retroactive inclusion of a posted employee into the social security system of the Member State where the activity is pursued

Abstract In the jurisprudence of the Supreme Court the requirement has been formulated, to precede the withdrawal of the A1 certificate by ZUS with an agreement on retrospective inclusion in the applicable legislation. In this context in the paper it was discussed the procedure for withdrawing the A1 certificate, as well as the question of concluding an agreement by the institutions concerned on the applicable legislation and the retroactive inclusion of a posted employee, for whom the A1 certificate has been withdrawn, into the competent system. Against this background, the problem of protecting a posted employee against the effects of retrospective verification of legislation in the situation of no discrepancies concerning the applicable legislation, and consequently no need to conclude an appropriate agreement, will also be presented.

Bibliografia/References

Fuchs, M. & Janda, C. (2022). Europäisches Sozialrecht, Baden-Baden.

Helios, J. & Jedlecka, W. (2018). Wykładnia prawa Unii Europejskiej ze stanowiska teorii prawa. E-Wydawnictwo. Prawnicza i Ekonomiczna Biblioteka Cyfrowa. Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego.

Helios, J. (2014). Sędziokracja w Unii Europejskiej? Uwagi w kontekście działalności interpretacyjnej Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej. W: A. Bator, J. Helios, W. Jedlecka (Red.), Rządy prawa i europejska kultura prawna, E-Wydawnictwo. Prawnicza i Ekonomiczna Biblioteka Cyfrowa. Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego.

Höpfner, C. & Rüthers, B. (2009). Grundlagen einer europäischen Methodenlehre, Archiv für die civilistische Praxis. Tom 209 (1). https://doi.org/ 10.1628/000389909787443856

Lach, D.E. (2023), Widerruf der A1-Bescheinigung: Verfahren und Folgen – wie ist die Lücke in der Durchführungsverordnung zu schließen?, Zeitschrift für europäisches Sozial- und Arbeitsrecht (4). https://doi.org/10.37307/j.1868-7938.2023.04.05

Marcisz, P. (2015). Koncepcja tworzenia prawa przez Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Wolters Kluwer.

Ślebzak, K. (2014). Ustalanie ustawodawstwa tymczasowego na podstawie rozporządzeń 883/2004 oraz 987/2009, Praca i Zabezpieczenie Społeczne (7).

Ślebzak, K. (2016). „Delegowanie równolegle” w świetle przepisów dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, Praca i Zabezpieczenie Społeczne (8).

Ślebzak, K. (2017), O wymogu podlegania przed delegowaniem ustawodawstwu państwa członkowskiego, w którym siedzibę ma pracodawca, w rozumieniu przepisów dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, Praca i Zabezpieczenie Społeczne (10).

Ślebzak, K. (2018). Ustawodawstwo właściwe dla delegowanych pracowników najemnych w dziedzinie zabezpieczenia społecznego, Europejski Przegląd Sądowy (6).

Sypniewska, G. (2022). Pozasądowe metody rozwiązywania sporów między państwami członkowskimi w obszarze koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego – opis dostępnych procedur, Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i Praktyka (1).

Szybkie, A. (2022). Weryfikacja ustawodawstwa właściwego a ochrona pracownika migrującego na gruncie prawa Unii Europejskiej o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, Przegląd Prawa i Administracji, 130.

Wronkowska, S. & Ziembiński, Z. (2001). Zarys teorii prawa, ARS BONI ET AEQUI.

Zieliński, M. J. (2017). Wybrane problemy interpretacyjne w zakresie podlegania ustawodawstwu właściwemu na podstawie unijnych przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i Praktyka (3).

Zieliński, M. J. (2021). Zakres związania sądów państwa członkowskiego zaświadczeniem o ustawodawstwie właściwym (E101 i A1) w razie stwierdzenia oszustwa – uwagi na tle orzeczeń TSUE w sprawach C-359/16, C-527/16, C-370/17 i C-37/18 oraz C-17/19, część I – Praca i Zabezpieczenie Społeczne (4), część II – Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (5). DOI: 10.33226/0032-6186.2021.4.8