Variable remuneration as a motivational instrument for managers in companies with State Treasury shareholding
The article presents the significance of the legislative change of 2016 introducing an additional mechanism for remunerating managers of companies with State Treasury shareholding. Variable remuneration should be considered a valuable and necessary instrument motivating management staff. An important intention of the authors of this act is to link the remuneration of persons managing companies with State Treasury shareholding with the actual development and increase in the value of the managed entities. It is worth noting that the adopted mechanism serves to eliminate the threats indicated in the agency theory, describing the differences between the interests of the company and the interests of the manager. The consequences of such conflicting interests seem quite obvious, which the adopted regulations are intended to prevent. The current model does not mean full protection of the interests of companies, as it requires precise development of management goals by corporate supervision and supervisory bodies, whose activities should be associated with the professional use of full knowledge of the current activities of the company.
References
Bibliografia/References
Aluchna, M. (2011). Struktura własności a nadzór korporacyjny. W: D. Dobija, & I. Koładkiewicz. Ład korporacyjny. 53–86. Wolters Kluwer business.
Bankier.pl (2016). Ustawa kominowa do likwidacji (mce/mok). https://www.bankier.pl/wiadomosc/Ustawa-kominowa-do-likwidacji-3516555. html (dostęp: 12.12.2024).
Dobija, D., & Koładkiewicz, I. (2011). Ład korporacyjny. Wolters Kluwer business.
Duraj, T. (2022). Rezygnacja z pracowniczego statusu członków zarządu spółek kapitałowych na gruncie ustawy z 9.06.2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami – krok w dobrym kierunku. W: K. Rączka, B. Godlewska-Bujok, E. Maniewska, W. Ostaszewski, M. Raczkowski, & A. Zietek-Capiga (Red.), Między ideowością a pragmatyzmem – tworzenie, wykładnia i stosowanie prawa. Księga jubileuszowa dedykowana Profesor Małgorzacie Gersdorf (s. 230–246). Wolters Kluwer.
Florek, L. (2018). Umowa o zarządzanie członków zarządu niektórych spółek. W: T. Kuczyński, & A. Jabłoński (Red.), Prawo pracy i prawo zabezpieczenia społecznego. Teraźniejszość i przyszłość. Księga jubileuszowa Profesora Zdzisława Kubota (s. 79–86). Difin.
Grzegorczyk, F. (2024). Kilka uwag z zakresu wykładni ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami. Palestra, 05, 61–78. DOI: 10.54383/0031-0344.2024.05.5 https://palestra.pl/pl/czasopismo/wydanie/05-2024/artykul/kilka-uwag-z-zakresu-wykladni-ustawy-o-zasadach-ksztaltowania-wynagrodzen-osob-kierujacych-niektorymi-spolkami
Jensen, M.C., & Meckling, W. H. (1976). Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Costs and Ownership Structur. Journal of Financial Economics, 3, 305–360. http://papers.ssrn.com/abstract=94043 (dostęp: 29.12.2024).
Jeżak, J. (2010). Ład korporacyjny. Doświadczenia światowe oraz kierunki rozwoju. C.H.Beck.
Lis, K.A., & Sterniczuk, H. (2005). Nadzór korporacyjny. Oficyna Ekonomiczna.
KDPNW (2024). Ministerstwo Aktywów Państwowych, Kodeks Dobrych Praktyk Nadzoru Właścicielskiego. https://www.gov.pl/web/aktywa-panstwowe/kodeks-dobrych-praktyk-nadzoru-wlascicielskiego (dostęp: 3.01.2025).
Obwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 20 stycznia 2017 r. w sprawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale 2016 r., Dz.Urz. GUS 2017 poz. 3. https://dziennikigus.stat.gov. pl/dzienniki-urzedowe-gus/ (dostęp: 29.01.2025).
Obwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 22 stycznia 2025 r. w sprawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale 2024 r., Dz.Urz. GUS poz. 3. https://dziennikigus.stat.gov.pl/ dzienniki-urzedowe-gus/ (dostęp: 29.01.2025).
Oplustil K. (2010). Instrumenty nadzoru korporacyjnego (corporate governance) w spółce akcyjnej. C.H.Beck.
MAP (2024). Minister Jakub Jaworowski: Kodeks Dobrych Praktyk wzmocni ład korporacyjny w spółkach z udziałem Skarbu Państwa, komunikat Ministerstwa Aktywów Państwowych, listopad 2024. https://www.gov.pl/web/aktywa-panstwowe/minister-jakub-jaworowski-kodeks-dobrych-praktyk-wzmocni-lad-korporacyjny-w-spolkach-z-udzialem-skarbu-panstwa (dostęp: 3.01.2025).
MAP (2025). Trwają prace nad Kodeksem Dobrych Praktyk Nadzoru Właścicielskiego, komunikat Ministerstwa Aktywów Państwowych, styczeń 2025. https://www.gov.pl/web/aktywa-panstwowe/trwaja-prace-nad-kodeksem-dobrych-praktyk-nadzoru-wlascicielskiego (dostęp: 15.04.2025).
Money.pl (2016), Ustawa kominowa do likwidacji. Prezesi państwowych spółek zarobią dużo mniej? https://www.money.pl/gospodarka/wiadomosci/artykul/ustawa-kominowa-do-likwidacji-prezesi,160,0,2062240.html (dostęp: 15.12.2024).
Rudolf, S., Janusz, T., Stos, D., & Urbanek, P. (2002). Efektywny nadzór korporacyjny. Teoria i praktyka. Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
Urbanek, P. (2005). Nadzór korporacyjny a wynagrodzenia menedżerów. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
Uwagi do KDPNW (2024). Ministerstwo Aktywów Państwowych, Zanonimizowana tabela uwag do KDPNW w ramach konsultacji publicznych. https://www.gov.pl/web/aktywa-panstwowe/kodeks-dobrych-praktyk-nadzoru-wlascicielskiego (dostęp: 3.01.2025).
Uzasadnienie do projektu ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami z projektem aktu wykonawczego, druk nr 514, 10 maja 2016 r., s. 1–17 (19–35). https://orka.sejm.gov.pl/Druki8ka.nsf/0/B01DAD1EA8F6EA04C1257FB5002FA61C/ %24File/514.pdf (dostęp: 19.12.2024).
Uzasadnienie do projektu ustawy o zasadach zarządzania mieniem państwowym z projektami aktów wykonawczych, druk nr 1053, 24.11.2016 r., s. 1–32 (32–63). https://orka.sejm.gov.pl/Druki8ka.nsf/0/1D107366EAD10A14C1258075007AC2DB/%24File/1053.pdf (dostęp: 30.10.2024).
Weber-Elżanowska A.-M. (2017). Wpływ instytucji prawnych rynku kapitałowego na efektywność Spółek Skarbu Państwa. C.H.Beck.
