Najlepsze ceny Specjalne oferty dla członków klubu książki PWE Najtańsza dostawa
Dr hab. Dagmara Skupień
ORCID: 0000-0003-3620-5377

Dr hab. prof. UŁ, zatrudniona na Wydziale Prawa i Administracji, adwokat. Autorka monografii i innych publikacji dotyczących polskiego i europejskiego prawa pracy wydanych w Polsce i poza granicą. Prelegentka na międzynarodowych i krajowych kongresach i konferencjach. W latach 2020–2021 koordynatorka grantu wyszehradzkiego „Ochrona sygnalistów w miejscu pracy w krajach Grupy Wyszehradzkiej, Francji i Słowenii” (WhistlePro). Członkini Międzynarodowego Stowarzyszenia Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego. Członkini stowarzyszona i przewodnicząca komitetu polskiego Międzynarodowej Akademii Prawa Porównawczego (AIDC-IACL).

 
DOI: 10.33226/0032-6186.2025.5.2
JEL: K31

Polska ustawa o ochronie sygnalistów ogranicza przedmiotowy zakres sygnalizowania do naruszeń prawa mieszczących się w zamkniętym katalogu dziedzin w niej zawartym. Takie rozwiązanie skutkuje nieobjęciem ochroną, na zasadach określonych w tej ustawie, osób zgłaszających inne naruszenia prawa, których wykrycie i zwalczanie leży w interesie publicznym, takie jak w szczególności przestępstwa czy wykroczenia niemieszczące się we wspomnianym katalogu, naruszenia praw człowieka w przedsiębiorstwach, czy działania lub zaniechania stwarzające za grożenie dla życia, zdrowia lub bezpieczeństwa ludzi. Artykuł przedstawia propozycje zmian, które mają na celu usunięcie tej asymetrii w zakresie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa.

Słowa kluczowe: dyrektywa 2019/1937; dyrektywa 2024/1760; naruszenie prawa; ochrona sygnalisty; whistleblowing
DOI: 10.33226/0032-6186.2021.9.4
JEL: K31, J83

Sprawozdanie z Międzynarodowej Konferencji Naukowej „Ochrona sygnalistów w miejscu pracy w państwach V4, Francji i Słowenii — obecne regulacje i proponowane zmiany”, zorganizowanej online przez Uniwersytet Łódzki 15.06.2021 r.

The Conference, organised by the Faculty of Law and Administration, Department of European, International and Collective Labour Law, University of Lodz within the Visegrad Grant concerning Workplace Whistleblower Protection in the V4 Countries, France and Slovenia (WhistlePro), took place on 15.06.2021. It aimed to present current regulations in the realm of the whistleblower protection as well as proposals for changes and to disseminate the results of the WhistlePro project. Among the speakers there were scientists, including WhistlePro project experts representing universities from V4 countries, France and Slovenia, representatives of the European Commission, state authorities, social partners, non-governmental organizations and employers. Thus, the content of the conference was very diversified and considered multiple points of view.

W dniu 15.06.2021 r. odbyła się konferencja, zorganizowana przez Katedrę Europejskiego, Międzynarodowego i Zbiorowego Prawa Pracy Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego w ramach Grantu Wyszehradzkiego, dotyczącego ochrony sygnalistów w miejscu pracy w państwach V4, Francji i Słowenii (WhistlePro). Miała ona na celu przedstawienie aktualnych regulacji prawnych w zakresie ochrony sygnalistów oraz propozycji zmian, a także upowszechnienie wyników projektu WhistlePro. Wśród prelegentów znaleźli się naukowcy, w tym eksperci projektu WhistlePro reprezentujący uczelnie z państw Grupy Wyszehradzkiej, Francji i Słowenii, przedstawiciele Komisji Europejskiej, władz państwowych, partnerów społecznych, organizacji pozarządowych oraz pracodawców. Dzięki temu treść konferencji była bardzo zróżnicowana i uwzględniała wiele punktów widzenia.

Słowa kluczowe: : whistleblowing; whistleblowers; EU Whistleblower Protection Directive; Directive (EU) 2019/1937; International Visegrad Fund; WhistlePro (whistleblowing; sygnaliści; dyrektywa UE o ochronie sygnalistów; dyrektywa (UE) 2019/1937; Międzynarodowy Fundusz Wyszehradzki; WhistlePro)