Celem niniejszego artykułu jest omówienie wpływu nowe­lizacji Kodeksu pracy (Dz.U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.) do­tyczącej wliczania do okresu zatrudnienia innych okresów aktywności zawodowej na sytuację prawną pracowników sektora publicznego, w szczególności pracowników woje­wódzkich sądów administracyjnych, sądów powszechnych oraz prokuratur. Głównym problemem badawczym jest ustalenie skutków omawianej nowelizacji oraz możliwość wstecznego nabycia przez pracowników uprawnień do świadczeń finansowych, jak również możliwość domagania się ich wypłaty. W artykule jest zawarta także analiza doty­cząca niespójności systemowych występujących na gruncie różnych pragmatyk zawodowych oraz propozycja uchylenia tych niespójności.