Artykuł podejmuje problematykę zróżnicowania we­wnątrzpokoleniowego w zakresie odbioru treści doty­czących prawa pracy i ubezpieczeń społecznych przez przedstawicieli pokolenia Z. Autorka wskazuje na niedo­pasowanie tradycyjnych modeli komunikacji instytucjonal­nej do zmieniających się do stylów konsumpcji informa­cji charakterystycznych dla Gen Z. Pokolenie Z nie jest jednorodne – różnice wynikające z miejsca zamieszkania oraz status edukacyjno-zawodowy wpływają na prefero­wane formy i kanały odbioru treści. Celem artykułu jest identyfikacja tych różnic w celu lepszego zrozumienia, jak przedstawiciele pokolenia Z konsumują treści prawne, co może stanowić podstawę do bardziej precyzyjnego projek­towania strategii informacyjnych i komunikacyjnych przez instytucje publiczne. Badanie przeprowadzono w styczniu 2025 r. na ogólnopolskiej, reprezentatywnej próbie 370 osób urodzonych w latach 1996–2006. Przyjęto następują­ce hipotezy badawcze: H1: Miejsce zamieszkania różnicu­je źródła pozyskiwania informacji w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. H2: Istnieje istotna zależność między statusem edukacyjno-zawodowym a preferowa­nymi źródłami informacji. Wykorzystano techniki CATI i CAWI oraz analizę statystyczną z zastosowaniem testu chi-kwadrat (χ²).