Zbieg norm i roszczeń stanowi kontrowersyjne zagadnienie prawa cywilnego, które nie było podejmowane szerzej w perspektywie stosunków prawa pracy. W niniejszym opracowaniu, które koncentruje się wokół zbiegu roszczeń, zwrócono uwagę na konieczność precyzyjnego zdefiniowania tego pojęcia, co pozwoli na odróżnienie go od innych, podobnych układów roszczeń. Wyrażono również pogląd, że aparatura pojęciowa prawa cywilnego wykazuje przydatność dla analizy tego zjawiska w interesującej nas gałęzi prawa. Zauważalne są wszakże czynniki wpływające w sposób szczególny na kształt zbiegu roszczeń w prawie pracy. Zaliczono do nich współwystępowanie prawno-pracowniczych i cywilnoprawnych źródeł (podstaw) roszczeń pracownika i pracodawcy, które mogą mieć za przedmiot to samo świadczenie. Inną okolicznością o istotnym znaczeniu jest tendencja niektórych przedstawicieli nauki prawa pracy, a także orzecznictwa sądowego, do nadawania jednolitego charakteru świadczeniom rekompensującym szkodę majątkową lub niemajątkową pracownika lub pracodawcy. Stanowi to środek pozwalający na przezwyciężenie dwoistości roszczeń wywodzonych z reżimu odpowiedzialności kontraktowej i deliktowej.
Słowa kluczowe: zbieg norm; zbieg roszczeń; odpowiedzialność kontraktowa; odpowiedzialność deliktowa; szkoda w mieniu i na osobie; zadośćuczynienie za krzywdę
