Whistleblowing in the workplace in the light of a new Directive of the European Parliament and of the Council 2019/1937 on the protection of persons reporting on breaches of Union law

The new Directive of the European Parliament and of the Council on the protection of persons reporting on breaches of Union law introduces new EU-wide rules on the protection of whistleblowers in the workplace. The Directive requires Member States to develop and adopt harmonised rules on how to receive report, carry out an enquiry, and provide legal protection of whistleblowers. It also makes it necessary to implement anonymous reporting channels, inform the whistleblower of the actions taken as follow up to the report, and provide for a timeframe of 3 months to make a decision on the inquiry. In addition, the Directive specifies the obligation to protect the personal data of all participants in the enquiry. The new Directive prohibits any retaliatory measures against whistleblowers and requires the adoption of effective and adequate measures to protect them. It ensures a wide personal scope of the protection of whistleblowers and a broad range of remedies by which this protection is implemented.

Banisar, D. (2011). Whistleblowing: International Standards and Developments. World Bank 2011. http://www.sec.gov/news/press/2012/2012-162.htm. (dostęp: 30.12.2019).

Bolesta, Ł. (2018). Sygnalizacja jako przejaw obowiązku lojalności wobec pracodawcy? Annales Universitatis Mariae Curie Skłodowska, LXV(2).

Dral, A. (2011). Ochrona pracowników przed działaniami odwetowymi pracodawcy w świetle międzynarodowego i polskiego prawa pracy. W: J. Wratny

i M. B. Rycak (red.), Prawo pracy w świetle procesów integracji europejskiej. Księga Jubileuszowa Profesor Marii Matey-Tyrowicz. Warszawa.

Huseynova, D. Piperigos, K. (2018). Justice for justice: Protecting whistleblowers in the EU protection of whistleblowers — the why and the how, http://transparency. eu/wp-content/uploads/2018/04/WB_Transparency-Group-CoE-17-18.pdf (dostęp: 30.02.2019).

Kobroń, Ł. (2013). Whistleblower strażnik wartości czy donosiciel. Palestra, (11–12).

Kobroń, Ł. (2015). Czy Polskę czeka era etycznych donosów. Zeszyty Naukowe Towarzystwa Doktorantów UJ. Nauki Społeczne, (10).

Kobroń-Gąsiorowska, Ł. (2018). Whistleblower w prawie europejskim. Ochrona whistleblowera czy informacji. Roczniki Administracji i Prawa, XVIII(2). https://doi.org/10.5604/01.3001.0013.1774

Kobroń-Gąsiorowska, Ł. (2019). Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie ochrony osób zgłaszających przypadki naruszenia prawa Unii (whistleblowing) — jej wpływ na polskie prawo pracy — wybrane uwagi. W: B. Godlewska-Bujok i K. Walczak (red.), Różnorodność w jedności. Studia z zakresu prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i polityki społecznej. Księga pamiątkowa dedykowana Profesorowi Wojciechowi Muszalskiemu. Warszawa.

Kułak, M. (2019). Skutek bezpośredni zasady niedyskryminacji w relacjach horyzontalnych. Glosa do wyroku Trybunału Sprawiedliwości z 22.01.2019 r., C 193/17, Cresco Investigation. Europejski Przegląd Sądowy, (6).

Latos-Miłkowska, M. (2013). Ochrona interesu pracodawcy. Warszawa.

Lewicka-Strzalecka, A. (2011). Whistleblowing at work. The Polish Perspective. W: M. Arszułowicz i W. W. Gasparski (red.), Whistleblowing, in Defense of Proper Action, (18).

Łaga, M. (2017). Unormowania dotyczące sygnalizacji — wzmacnianie demokracji w zakładzie pracy. W: Demokracja w zakładzie pracy. Zagadnienia

prawne. Warszawa.

Miceli, M. P. i Near, J. P. (1996). Whistle-Blowing: Myth and Reality. Journal of Management, 22(3). https://doi.org/10.1177/014920639602200306

Spytek-Bandurska, G. (2012). Wybrane problemy pracodawców z ochroną danych osobowych. W: T. Wyka i A. Nerka (red.), Ochrona danych osobowych podmiotów objętych prawem pracy i prawem ubezpieczeń społecznych. Stan obecny i perspektywy. Warszawa.

Szewczyk, H. (2017). Ochrona informacji poufnych pracodawcy w świetle dyrektywy nr 2016/943/UE z 8 czerwca 2016 roku. Studia Prawnicze, (1).

Świątkowski A. M. (2015). Sygnalizacja (whistleblowing) a prawo pracy. Przegląd Sądowy, (5).

Wujczyk, M. (2014). Podstawy whistleblowingu w polskim prawie pracy. Przegląd Sądowy, (6).