Zamierzeniem badawczym podjętym w opracowaniu jest analiza oraz ocena regulacji związanych ze stosowaniem systemów AI w postaci zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania do rekrutacji pracowników, a następnie próba wskazania potencjalnych ryzyk związanych z ich stosowaniem w praktyce. W opracowaniu zastosowano metodę prawnoporównawczą.