Wybrane problemy prawne ochrony danych osobowych uczestników wewnątrzzakładowych postępowań antymobbingowych

W artykule została poruszona problematyka ochrony danych osobowych uczestników wewnątrzzakładowych postepowań antymobbingowych, w tym przede wszystkim danych pozyskanych w sposób wtórny. Analizie prawnej został poddany w szczególności obowiązek informacyjny pracodawcy wobec uczestników wewnątrzzakładowych postępowań antymobbingowych wynikający z art. 14 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Autorka dokonuje też wykładni przepisu “art. 15 RODO, gwarantującego osobie, której dane dotyczą, prawo dostępu do danych na jej temat. Analiza dotycząca ochrony uczestników wewnątrzzakładowych postępowań antymobbingowych przeprowadzona została również w kontekście projektowanych zmian w zakresie ochrony sygnalistów. W zakończeniu zostały zawarte kluczowe wnioski de lege lata oraz de lege ferenda płynące z rozważań.

Bibliografia/References

Fajgielski, P. (2018). Ogólne rozporządzenie o ochronie danych. Ustawa o ochronie danych osobowych. Komentarz, Wolters Kluwer.

Kozłowska-Kalisz, P. (2015). Kodeks karny. Komentarz, Warszawa 2015.

Kunicka-Michalska, B. (2004). Przestępstwa przeciwko wolności seksualnej i obyczajności popełniane za pośrednictwem systemu informatycznego. Zakład Narodowy im. Ossolińskich.

Łuczak, J. (2018). Komentarz art. 5 RODO. W: E. Bielak-Jomaa, D. Lubasz (Red.), RODO. Ogólne rozporządzenie o ochronie danych. Komentarz. Wolters Kluwer.

Marciniak, J. (2011). Mobbing, dyskryminacja, molestowanie — zasady przeciwdziałania. Wolters Kluwer.