Zbieg roszczenia o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy (art. 47 i art. 57 k.p.) z innymi świadczeniami socjalnymi na rzecz pracownika – najnowsze orzecznictwo

Problematyka zbiegu roszczenia o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy dochodzonego wraz z żądaniem przywrócenia do pracy (art. 47 i art. 57 k.p.) stanowi czę­sty przedmiot rozstrzygnięć sądowych. Jednak pomimo tego, że w orzecznictwie wyjaśniono już wiele kwestii spor­nych związanych z tym zagadnieniem wciąż pojawiają się nowe stany faktyczne wymagające wypowiedzi judykatury. Jednym z orzeczeń, które podejmuje w tym zakresie nowy wątek jest wyrok Sądu Najwyższego z 17 marca 2026 r. Opracowanie jest poświęcone omówieniu wskazanego judykatu.

Bibliografia/References

Czerniak-Swędzioł, J. (2025). Rozważania dotyczące wypłaty wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w kontekście pobranego zasiłku macierzyńskiego, Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej. https://doi.org/10.4467/25444654SPP.25.009.21341

Giedrewicz-Niewińska, A. (2013). Wynagrodzenie pracownika przywróconego do pracy wyrokiem sądu. W: Z aktualnych zagadnień prawa pracy i zabezpieczenia społecznego. Księga Jubileuszowa Profesora Waleriana Sanetry, Białystok.

Liszcz ,T. (2008). Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy wobec pracownika, cz. 1, Praca i Zabezpieczenie Społeczne (12).

Stopka, K. (2019). Prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia chorobowego – wybrane zagadnienia, Przegląd Prawa i Ad­ministracji, tom CXVII.