Przedsiębiorstwa społeczne są istotnym elementem ekonomii społecznej. Aby uzyskać taki status przedsiębiorstwo powinno zatrudniać osoby zagrożone wykluczeniem, działać na rzecz lokalnej społeczności oraz przeznaczać wszystkie wypracowane zyski na cele statutowe. W artykule przedstawiono badania uwarunkowań prawnych powstawania przedsiębiorstwa społecznego, sposobów monitorowania statusu przedsiębiorstwa społecznego oraz konstrukcji prawnej nadzoru nad ich działalnością. Większość jej elementów należy ocenić pozytywnie. W opinii autora należy wprowadzić zmiany w zakresie przyznawania statusu przedsiębiorstwa społecznego oraz zakres monitorowania działalności zatrudnienia osób zagrożonych wykluczeniem, aby przedsiębiorstwo mogło realizować swoje zadanie bardziej efektywnie.

Spółdzielnie socjalne są istotnym narzędziem ograniczania wykluczenia społecznego na lokalnym rynku. W ostatnim czasie dzięki zmianom w przepisach prawa ustawodawca wprowadził możliwość tworzenia przez nie konsorcjum spółdzielczego łącznie z innymi organizacjami wspierającymi osoby wykluczone. Dzięki temu rozwiązaniu mogą one podnosić swoją konkurencyjność oraz budować stabilne miejsca pracy starając się chociażby o środki publiczne z większą szansą na ich pozyskanie. Tego typu rozwiązanie posiada również pewne ograniczenia. Niewątpliwie jednym z nich są wątpliwości co do odpowiedzialności za niewykonanie umowy oraz dodatkowe obowiązki administracyjne nałożone na spółdzielnie. W artykule czytelnik znajdzie ich wpływ na rozwój konsorcjum spółdzielczego oraz możliwości jego wykorzystania w przyszłości.