Celem artykułu jest analiza zmian wprowadzonych przez ustawę o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych z perspektywy celu regulacji, jakim było oży­wienie rokowań zbiorowych i zwiększenie ich zasięgu. Autorzy omawiają nowe rozwiązania prawne i poszukują odpowiedzi na pytanie, czy oznaczają one zmianę para­dygmatu w kształtowaniu relacji zbiorowych i czy mogą mieć one bezpośredni wpływ na zwiększenie zasięgu roko­wań zbiorowych.

Celem artykułu jest analiza zmian wprowadzonych przez ustawę o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych z perspektywy celu regulacji, jakim było oży­wienie rokowań zbiorowych i zwiększenie ich zasięgu. Autorzy omawiają nowe rozwiązania prawne i poszukują odpowiedzi na pytanie, czy oznaczają one zmianę para­dygmatu w kształtowaniu relacji zbiorowych i czy mogą mieć one bezpośredni wpływ na zwiększenie zasięgu roko­wań zbiorowych.

Celem artykułu jest analiza zmian wprowadzonych przez ustawę o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych z perspektywy celu regulacji, jakim było oży­wienie rokowań zbiorowych i zwiększenie ich zasięgu. Autorzy omawiają nowe rozwiązania prawne i poszukują odpowiedzi na pytanie, czy oznaczają one zmianę para­dygmatu w kształtowaniu relacji zbiorowych i czy mogą mieć one bezpośredni wpływ na zwiększenie zasięgu roko­wań zbiorowych.