Doręczenie wypowiedzenia w czasie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy w dniu objętym następnie zaświadczeniem lekarskim o niezdolności do pracy z powodu choroby

Autorka omawia orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące ochrony pracownika przed wypowiedzeniem w trakcie usprawiedliwionej nieobecności w pracy z powodu choroby. Szerzej odnosi się jednak do jednego z najnowszych judykatów Sądu Najwyższego wyjaśniającego dodatkowo wpływ nieusprawiedliwionej nieobecności pracownika w miejscu pracy w czasie, w którym pracodawca pojawił się tam celem wręczenia temu pracownikowi wypowiedzenia.