Dyrektywa UE w sprawie adekwatnego wynagrodzenia minimalnego a granice kompetencji UE w obszarze polityki społecznej EU

14 stycznia 2025 roku, w sprawie C-19/23, rzecznik generalny Nicholas Emiliou zalecił Trybunałowi Sprawiedliwości UE unieważnienie w całości dyrektywy 2022/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych. Zdaniem rzecznika, dyrektywa została przyjęta ultra vires. Jego argumentacja, oparta na szerokim rozumieniu wyłączenia kompetencji Unii w poza kresie wynagrodzeń (art. 153 ust. 5 TFUE), odbiega przy tym od dotychczasowej wykładni TSUE. Celem opracowania jest przedstawienie głównych tez opinii, która stawia pod znakiem zapytania wypracowaną przez lata równowagę między kompetencjami UE a su werennością państw członkowskich w obszarze polityki społecznej.

Bibliografia/References

Brameshuber, E. (2025). EU Competence in the Field of Social Policy: why the AG's Opinion on the Adequate Minimum Wage Directive in C-19/23 (does not) matter(s), EULAWLIVE, nr 56, s. 5–7.

Council of the European Union: Opinion of the legal service on Commission proposal for a Directive on adequate minimum wages in the European Union, Brussels, 9 March 2021, 6817/21.

Garben, S. (2024). Choosing a tightrope instead of a rope bridge – The choice of legal basis for the AMW Directive, [w:] The EU Directive on Adequate Minimum Wages – Context, Commentary and Trajectories, ed. L. Ratti, E. Brameshuber, V. Pietrogiovanni, Hart Publishing.

Kilpatrick C., Steiert M. (2025). A little learning is a dangerous thing: AG Emiliou on the Adequate Minimum Wages Directive (C-19/23, Opinion of 14 January 2025), EUI, LAW, Working Paper, 2.