Kontrowersje w sprawie zasad ustalania wynagrodzenia za pracę — wybrane zagadnienia

Celem artykułu jest zwrócenie uwagi na wybrane, aktualne przykłady ustalania wynagrodzenia za pracę, które naruszają ogólnie przyjęte zasady w tym zakresie i budzą kontrowersje zarówno w teorii, jak i praktyce. Na tej podstawie autor podejmuje próbę sformułowania wniosków, z których wynika, że naruszenia ogólnie przyjętych zasad wynagradzania dopuszczają się nie tylko pracodawcy i partnerzy społeczni, ale i sam ustawodawca, zaś kontrowersje dotyczą nie tylko pierwotnego ustalenia wynagrodzenia, lecz także niekorzystnych dla pracownika zmian. Według autora nie jest możliwe sformułowanie zasad ustalania wynagrodzenia za pracę, które dotyczyłyby jednakowo wszystkich przypadków. Jedynym wyjątkiem jest zasada zakazu dyskryminacji i nierównego traktowania pracowników.

Bibliografia/References

Cudowski, B. (2002). Glosa do wyroku Sądu Najwyższego z dnia 7 sierpnia 2001 r., I PKN 563/00. Orzecznictwo Sądów Polskich, (1).

Cudowski, B. (2007). Dodatkowe zatrudnienie. Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer business.

Cudowski, B. (2013). Dopuszczalność sądowego modyfikowania uprawnień pracowniczych wynikających z normatywnych porozumień zbiorowych. W: G. Uścińska (red.), Prawo pracy. Refleksje i poszukiwania. Księga Jubileuszowa profesora Jerzego Wratnego. Warszawa: IPiSS.

Florek, L. (2009). Ustalanie wynagrodzenia za pracę w gospodarce rynkowej. W: W. Sanetra (red.), Wynagrodzenie za pracę w warunkach społecznej gospodarki rynkowej i demokracji. Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer business.

Florek, L. (2010). Ustawa i umowa w prawie pracy. Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer business.

Florek, L. (2013). Wynagrodzenie za pracę w gospodarce rynkowej. W: B. Cudowski i J. Iwulski (red.), Z aktualnych zagadnień prawa pracy i zabezpieczenia społecznego. Księga Jubileuszowa Profesora Waleriana Sanetry. Białystok: Temida2.

Florek, L. i Pisarczyk, Ł. (20017). Prawo pracy. Warszawa: C.H. Beck.

Goździewicz, G. (2009). Refleksje na temat prawa do godziwego wynagrodzenia za pracę. W: W. Sanetra (red.), Wynagrodzenie za pracę w warunkach społecznej gospodarki rynkowej i demokracji. Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer business.

Hajn, Z. (2002). Glosa do wyroku Sądu Najwyższego z dnia 7 sierpnia 2001 r., I PKN 563/00. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (6).

Hajn, Z. (2005). Autonomia rokowań zbiorowych w świetle Konstytucji. W: H. Szurgacz (red.), Konstytucyjne problemy prawa pracy i zabezpieczenia społecznego. Wrocław.

Niedbała, Z. (2002). Glosa do wyroku Sądu Najwyższego z dnia 7 sierpnia 2001 r., I PKN 563/00. Orzecznictwo Sądów Polskich, (1).

Nowak, M. (2014). W: M. Nowak i Z. Góral, Wynagrodzenie za pracę. Warszawa: LEX a Wolters Kluwer business.

Sakowska, K. (2016). Możliwość zastosowania wypowiedzenia zmieniającego do pozaumownych stosunków pracy. W: L. Florek (red.), Powszechne a szczególne prawo pracy. Warszawa: Wolters Kluwer.

Wagner, B. (2007). Wynagrodzenie za pracę i jego związek z pracą. W: J. Stelina i A. Wypych-Żywicka (red.), Człowiek. Obywatel. Pracownik. Księga Jubileuszowa poświęcona profesor Urszuli Jackowiak. Gdańskie Studia Prawnicze, XVII.

Wratny, J. (2002). Dylematy polityki prawa pracy w zakresie wynagrodzenia za pracę. W: M. Matey-Tyrowicz, L. Nawacki i B. Wagner (red.), Prawo pracy a wyzwania XXI wieku. Księga Jubileuszowa profesora Tadeusza Zielińskiego. Warszawa.

Wujczyk, M. (2015). W: Z. Góral (red.), Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy w umownym stosunku pracy. Warszawa: LEX a Wolters Kluwer business.