Nakaz zatrudnienia pracownika jako zabezpieczenie roszczenia o przywrócenie do pracy

Aktualna regulacja z art. 477² § 2 k.p.c. jest korzystna dla pracownika, gdyż przewiduje, że sąd na wniosek pracownika może w wyroku nałożyć na pracodawcę obowiązek dalszego zatrudnienia pracownika do czasu prawomocnego zakończenia postępowania, uznając wypowiedzenie umowy o pracę za bezskuteczne albo przywracając pracownika do pracy. Oznacza to, że pracownika można przywrócić do pracy pomiędzy nieprawomocnym wyrokiem sądu I instancji, a prawomocnym wyrokiem przywracającym pracownika do pracy. Bywa, że wyrok sądu I instancji zapada dopiero po roku lub dłużej od momentu rozwiązania stosunku pracy, co oznacza dość długi upływ czasu od momentu, kiedy pracownik przestał pracować u pracodawcy. Celem artykułu jest udzielenie odpowiedzi na pytanie, czy na podstawie obowiązujących przepisów o postępowaniu zabezpieczającym w kodeksie postępowania cywilnego jest dopuszczalne zabezpieczenie powództwa o przywrócenie do pracy polegające na nakazaniu zatrudnienia pracownika już na etapie postępowania przed sądem I instancji. Słowa kluczowe postępowanie cywilne, postępowanie zabezpieczające, kodeks pracy, stosunek pracy, przywrócenie pracownika do pracy

Bibliografia/References

Czachórski, W., Brzozowski, A., Safjan, M., Skowrońska-Bocian, E. (2009). Zobowiązania. Zarys wykładu. LexisNexis.

Gniewek, E. (2020). W: E. Gniewek (Red.), Prawo rzeczowe. System Prawa Prywatnego, t. 3. C.H. Beck.

Gołaczyński, J. (2021). W: J. Gołaczyński (Red. naukowy), Kodeks postępowania cywilnego. Postępowanie zabezpieczające. Wolters Kluwer Polska.

Jagieła, J. (2020). W: A. Marciniak (Red.), Komentarz KPC, t. 4. Legalis. Jakubecki, A. (2019). W: A. Jakubecki (red.), Kodeks postępowania cywilnego. Komentarz aktualizowany. Tom II. Art. 730-1217. LEX/el.

Jakubecki, A. (2016). W: A. Jakubecki (red. naukowy), Postępowanie zabezpieczające. System Prawa Procesowego Cywilnego, t. 5. Wolters Kluwer Polska.

Jaśkowski, K., Maniewska, E. (2020). Tymczasowe przywrócenie pracownika do pracy (art. 4772 § 2 k.p.c.). Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (9). https://doi.org/10.33226/0032-6186.2020.9.3

Julke, G., Studzińska J. (2021). W: K. Flaga-Gieruszyńska (Red. naukowy), Postępowanie zabezpieczające i egzekucyjne. System Postępowania Cywilnego, t. 8. C.H. Beck.

Misztal-Konecka, J. (2019). Postępowanie zabezpieczające i egzekucyjne w sprawach cywilnych. LEX/el.

Muliński, M. (2019). W: J. Jankowski (Red.), Komentarz KPC, t. 2. Legalis.

Pietrzkowski, H. (2021). Metodyka pracy sędziego w sprawach cywilnych. Wolters Kluwer Polska.

Piszczek, A. (2018). Zakres elastyczności stron stosunku pracy w kształtowaniu elementów treści umowy o pracę, Studia Prawno-Ekonomiczne, t. CVII. https://doi.org/10.26485/SPE/2018/107/7

Rutkowska, A. (2023). W: O. M. Piaskowska (Red.), Kodeks postępowania cywilnego. Postępowanie procesowe. Komentarz aktualizowany. LEX/el.

Stefańska, E. (2022). W: M. Manowska (Red.), Kodeks postępowania cywilnego. Komentarz aktualizowany. Tom I. Art. 1–477(16). LEX/el.

Stelina, J. (2022). Nałożenie przez sąd obowiązku dalszego zatrudniania pracownika do czasu prawomocnego zakończenia postępowania cywilnego (art. 4772 § 2 KPC). W: J. Jagieła, R. Kulski (Red.), Symbolae Andreae Marciniak dedicate. C.H. Beck.

Szubert, W. (1980). Zarys prawa pracy. PWN.

Walasik, M. (2016). W: A. Jakubecki (Red. naukowy), Postępowanie zabezpieczające. System Prawa Procesowego Cywilnego, t. 5. Wolters Kluwer Polska.

Woźniak, Z. (2021). W: J. Gołaczyński (Red. naukowy), Kodeks postępowania cywilnego. Postępowanie zabezpieczające. Wolters Kluwer Polska.

Wypych-Żywicka, A. (2010). Granice swobody pracodawcy w doborze pracowników przy ponownym zatrudnieniu. Proaktywna funkcja prawa pracy? Studia Prawnicze. Rozprawy i materiały, (1).

Żywolewska, K. (2020). Obowiązek dalszego zatrudniania pracownika przywróconego do pracy do czasu prawomocnego zakończenia postępowania po nowelizacji art. 4772 § 2 k.p.c. – wybrane problemy. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (1). https://doi.org/10.33226/0032- 6186.2020.1.4