Postępowanie sądowe w sprawach ustalenia zgodności treści układu zbiorowego pracy z przepisami prawa pracy lub zgodności z przepisami o jego zawieraniu

Uchwalona 5 listopada ustawa o układach zbiorowych pracy i innych porozumieniach zbiorowych pracy otwar­ła szeroko w art. 22 drogę sądową w sprawach legalności układów zbiorowych pracy. Przepis ten przewiduje dwie kategorie spraw ukierunkowanych na sądową weryfikację legalności układów zbiorowych, a to z jednej strony kon­trolę zgodności treści układów z przepisami prawa pracy, z drugiej kontrolę w zakresie zgodności układów z przepi­sami o ich zawieraniu. Pierwsza z nich ma zatem głównie charakter materialnoprawny, druga zaś przede wszystkim organizacyjno-proceduralny. Sprawy te należą do kognicji sądów pracy i są prowadzone w postępowaniu nieproce­sowym. Mimo pewnych mankamentów wskazanych w tym opracowaniu, ustanowione w omawianej ustawie mecha­nizmy proceduralne realizują w systemie prawa polskiego konstytucyjne prawo do sądu, co będzie sprzyjało ugrun­towaniu standardów praworządności w stosunkach pracy kształtowanych przez regulacje układowe.

Bibliografia/References

Baran, K. W. (2024). W: K. W. Baran (red.), Zbiorowe prawo zatrudnienia. Komentarz. Wolters Kluwer.

Baran, K. W. (2025). W: K. W. Baran (red.), Kodeks pracy. Komentarz, t. 1. Wolters Kluwer.

Baran, K. W. (red.) (2026). Układy zbiorowe pracy i porozumienia zbiorowe. Komentarz. Wolters Kluwer.

Barański, M. (2025). W: K. W. Baran (red.), Kodeks pracy. Komentarz, t. 1, Wolters Kluwer.

Gapska, E., Studzińska, J. (2015). Postępowanie nieprocesowe, Wolters Kluwer.

Grzebyk, P., Pisarczyk, Ł. (2019). Krajobraz po reformie. Zbiorowa reprezentacja praw i interesów zatrudnionych niebędących pracownika­mi, Praca i Zabezpieczenie Społeczne (1). DOI:10.33226/0032-6186.2019.1.10)

Tomaszewska, M. (2025). W: K. W. Baran (red.), Kodeks pracy. Komentarz, t. 1, Wolters Kluwer.