Rola zakładowych źródeł prawa pracy dotyczących pracy zdalnej

Artykuł dotyczy tematu zakładowych źródeł prawa pracy w przedmiocie zasad świadczenia pracy zdalnej. Przepisy dotyczące pracy zdalnej znalazły się w kodeksie pracy zastępując telepracę. W tekście została podjęta analiza problematyki porozumienia zawieranego przez pracodawcę ze stroną związkową oraz wprowadzenia regulaminu pracy zdalnej. W tym kontekście wątpliwości może budzić wprowadzanie pracy zdalnej na pod stawie porozumienia zawieranego indywidualnie z pracownikiem.

Bibliografia/References

Baran, K.W. (2022). Porozumienia w sprawie zasad pracy zdalnej w projekcie nowelizacji kodeksu pracy. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (9), DOI 10.33226/0032-6186.2022.8.4

Beryl, ter Haar (2021). Badanie aspektów pracy zdalnej w dobie pandemii COVID-19 i w perspektywie przyszłości. Raport Centrum Analiz Legislacyjnych i Gospodarczych, Warszawa.

Dzienisiuk, D. (2007). W: L. Florek (Red.), Kodeks pracy. Komentarz, wyd. VII. Wolters Kluwer.

Eurofound (2022). Telework in the EU: Regulatory frameworks and recent updates. Publications Office of the European Union, Luxembourg.

Eurofound (2022). The rise in telework: Impact on working conditions and regulations, Publications Office of the European Union, Luxembourg. GIP, Stanowisko Głównego Inspektoratu Pracy z 6 marca 2023 r. GIP-GBI.0701.45.2023.3

Gładoch, M. (2023). Praca zdalna, Kontrola trzeźwości. Nowelizacja Kodeksu pracy. Komentarz, Linia orzecznicza. C.H. Beck.

Hajn, Z. (2014). Inne niż układ zbiorowy pracy nazwane umowy normatywne jako instrument zakładowego dialogu społecznego. W: J. Stelina (Red.), Zakładowy dialog społeczny. Wolters Kluwer.

Jaśkowski, K. (2023). W: E. Maniewska, K. Jaśkowski, Kodeks pracy. Komentarz aktualizowany. LEX/el. 2023.

Mędrala, M. (2023). Praca zdalna, kontrola trzeźwości, Przewodnik po nowych przepisach Kodeksu pracy. Wolters Kluwer.

Pietrzak, E. (2011). Treść i charakter prawny porozumienia i regulaminu w sprawie telepracy. Monitor Prawa Pracy (3).

Sobczyk, A. (2023). W: A. Sobczyk (Red.), Kodeks pracy. Komentarz. Wyd. 6, Legalis

Stanecki, M. (2023). Rewolucja w kodeksie pracy. Jak zorganizować pracę zdalną. Debata Gazety Prawnej. Dziennik Gazeta Prawna, 16 marca 2023 r. (5967) 53.

Suknarowska-Drzewiecka, E. (2023). W: K. Walczak (Red.), Kodeks pracy. Komentarz. Legalis, wyd. 33.

Surdykowska, B. (2019). Prawo „do odłączenia” – coraz większe wyzwanie we współczesnym świecie pracy. Monitor Prawa Pracy (12).

Paruch, S. (Red.), Sych, P., Szlasa-Rokicki, M., Rozbicka, K., Kołodziejska, J. (2023). Raport: Praca zdalna, Potrzeby i wyzwania związane z wdrażaniem w przedsiębiorstwach prywatnych modelu pracy zdalnej. Warszawa 2023.

Tomaszewska, M. (2022). K. W. Baran (Red.). Kodeks pracy. Komentarz. Tom I. Art. 1–93, wyd. VI, art. 676.

Tomaszewska, M. (2023). Elementy konstytutywne pracy zdalnej. Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej, 30(3), 211–219. DOI 10.4467/25444654SPP.23.016.17897

Uzasadnienie do projektu ustawy z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. z 2023 r., poz. 240. Druk sejmowy nr 2335. Sejm IX kadencji.

Uzasadnienie do projektu ustawy z 10 maja 2018 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw uchwalonej, Dz.U. z 2018 r., poz. 1076. Druk sejmowy nr 2215. Sejm VIII kadencji.