Sukcesja praw majątkowych ze stosunku pracy po śmierci pracownika

Jak dotąd, w judykaturze Sądu Najwyższego kwestia uregulowania sukcesji praw majątkowych ze stosunku pracy po śmierci pracownika nie była szerzej rozważana. Także literatura przedmiotu odnosi się do niej rzadko i raczej jedynie zdawkowo. Lukę tę wypełnia najnow­sza uchwała Sądu Najwyższego (II PZP 3/26), w której wyjaśniono nie tylko reguły regulacji tego zagadnienia w prawie pracy, ale wskazano również powody i funkcje odmienności tych reguł od reguł dziedziczenia opartych na przepisach prawa cywilnego. Opracowanie jest po­święcone szerszemu omówieniu tego judykatu.

Włodkowska, E. (2000). Prawo do ekwiwalentu pieniężnego za nie wykorzystany urlop wypoczynkowy po zmarłym pracowniku, Praca i Za­bezpieczenie Społeczne, 12, s. 32.