Termin na wniesienie odwołania przez pracownicę w ciąży a zasada skuteczności

Zgodnie z wymaganiami prawa europejskiego państwa członkowskie są zobowiązane do zapewnienia pracownicy w ciąży prawa do skutecznej ochrony sądowej. Weryfikacją krajowych standardów ochrony pracownicy w ciąży w kontekście zasady skuteczności Trybunał Sprawiedliwości UE zajmował się w ostatnim czasie w wyroku z 27 czerwca 2024 r. w sprawie C-284/23 TC przeciwko Firma Haus Jacobus Alten- und Altenpflege heim gGmbH (dalej: wyrok w sprawie Haus Jacobus). Wykładnia Trybunału dostarcza wskazówek dotyczą cych oceny zgodności z prawem europejskim środków ochrony prawnej przysługujących pracownicy, która dowiedziała się o ciąży po terminie na złożenie odwo łania od wypowiedzenia umowy o pracę. Opracowanie ma na celu prezentację głównych tez wyroku TSUE w sprawie Haus Jacobus oraz relewantnych polskich regulacji prawnych w kontekście zasady skuteczności.

Bibliografia/References

Maniewska, E. (2024). Komentarz do art. 264-265 k.p., W: E. Maniewska, K. Jaśkowski, Kodeks pracy. Komentarz aktualizowany. Lex/el

Topolska, K. (2024). Siedem dni na odwołanie od zwolnienia to za mało, Dziennik Gazeta Prawna, 1 lipca 2024, nr 126 (6291).