Najlepsze ceny Specjalne oferty dla członków klubu książki PWE Najtańsza dostawa
DOI: 10.33226/0032-6186.2025.3.2
JEL: K31

Zakaz prowadzenia przygotowań do rozwiązania umowy o pracę oraz zakaz stosowania działań mających skutek równoważny z rozwiązaniem umowy o pracę

Przedmiotem opracowania są nowe obowiązki pracodawców dotyczące zakazu prowadzenia przygotowań do zwolnienia pracowników oraz zakazu stosowania równoważników zwolnienia, które zostały ustanowione w ramach wdrażania dyrektywy 2019/1152 oraz dyrektywy 2019/1158. Autor analizuje postanowienia dyrektyw oraz regulacje kodeksu pracy dotyczące ochrony pracowników korzystających z przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz uprawnień związanych z rodzicielstwem. Zdaniem Autora nowelizacja z 9 marca 2023 r. skomplikowała polskie przepisy dotyczące ochrony przed wypowiedzeniem, przy czym w praktyce nowe regulacje w niewielkim stopniu polepszają sytuację pracowników. Ustanowienie tych przepisów było jednak niezbędne ze względu na obowiązek państw członkowskich prawidłowej implementacji prawa unijnego.

Pobierz artykul
Słowa kluczowe: Dyrektywa 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy; Dyrektywa 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów; zakaz rozwiązania umowy o pracę; przygotowania do rozwiązania umowy o pracę; środek równoważny z rozwiązaniem umowy o pracę

Bibliografia

Bibliografia/References

Gersdorf, M., Raczkowski. B. (2024). Komentarz do art. 294 k.p. W: Gersdorf M., Rączka K., Raczkowski M., Ostaszewki, W., Zwolińska A., Kodeks pracy. Komentarz, wyd. 4. Wolters Kluwer.

Gładoch, M. (2024). Umowy o pracę. Nowelizacja Kodeksu pracy. Wzory umów i klauzul. C.H.Beck.

Jaśkowski, K., Maniewska E. (2024). Komentarz do art. 294 k.p. W: Komentarz aktualizowany do Kodeksu pracy, Lex/el.

Mądrzycki, B., Pisarczyk, Ł. (2024). Kształtowanie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy – w stronę przebudowy stosunku pracy?, Praca i Zabezpieczenie Społeczne (4). 10.33226/0032-6186.2024.4.3

Mitrus, L. (2018). Wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracownika, Warszawa, C.H.Beck.

Mitrus, L. (2023). Komentarz do art. 45, W: A. Sobczyk (Red.), Kodeks pracy. Komentarz, wyd. 6. C.H.Beck.

Mitrus, L. (2024). Umowa o pracę na okres próbny po zmianach z 2023 r., Praca i Zabezpieczenie Społeczne (1). DOI: 10.33226/0032-6186.2024.1.3

Rycak, A. (2013). Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy. Wolters Kluwer.

Stelina, J. (2023). Komentarz do art. 294. W: A. Sobczyk (Red.), Kodeks pracy. Komentarz, wyd. 6. C.H.Beck.

Cena artykułu
20.00
Praca i Zabezpieczenie Społeczne 3/2025
80.00
Prenumerata
960.00 zł
768.00
Najniższa cena z 30 dni: 768.00
zamów prenumeratę