Zawiniona utrata uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku jako podstawa do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia – najnowsze orzecznictwo

Autorka omawia najnowszy judykat Sądu Najwyższego, w którym wyjaśniono pojęcie uprawnień wymaganych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku, których utrata uprawnia pracodawcę do rozwiązania umowy o pra­cę w trybie natychmiastowym (art. 52 § 1 pkt 3 k.p.).