Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej

Wśród przepisów, które zostały dodane do kodeksu pracy w wyniku tegorocznej nowelizacji znajduje się unormowanie dotyczące zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej. Autor analizuje tę regulację, skupiając się zwłaszcza na przesłankach i zasadach udzielenia tego zwolnienia, a także jego wymiarze. Wskazuje także błędy ustawodawcy, które mogą wpływać na stosowanie nowego przepisu.

Bibliografia/References

De la Corte-Rodríguez, M. (2022). The transposition of the Work-Life Balance Directive in EU Member States: A long way Ahead, Luxemburg 2022, 127

Gonera, K. (2017). Komentarz do art. 293. W: L. Florek (Red.), Kodeks pracy. Komentarz, wyd. VII.

Gudowski, J. & Bieniek, G. (2018). Komentarz do art. 435. W: T. Bielska-Sobkowicz, H. Ciepła, M. Sychowicz, R. Trzaskowski, T. Wiśniewski, C. Żuławska, J. Gudowski, G. Bieniek, Kodeks cywilny. Komentarz. Tom III. Zobowiązania. Część ogólna, wyd. II.

Sarek-Sadurska, K. (2023). Implementation of the EU Directives on Work-Life Balance and on Transparent and Predictable Working Conditions across Central Europe, Deloitte Legal.

Sobczyk, A. (2004). Urlop na żądanie, Praca i Zabezpieczenie Społeczne (7).

Stefański, K. (2016). Elastyczny czas pracy, Wolters Kluwer.

Trubalski, A. (2013). Wybrane aspekty implementacji dyrektyw Unii Europejskiej do systemu prawnego Rzeczypospolitej Polskiej, Przegląd Prawa Konstytucyjnego (1).

Włodarczyk, M. (2020). Komentarz do art. 188. W: K.W. Baran (Red.), Kodeks pracy. Komentarz. Tom II. Art. 114–304(5), Wolters Kluwer