Związki zawodowe w grupach kapitałowych: problemy i uwagi

The purpose of the paper is to identify the main problems related to the functioning of trade unions in capital groups. In particular, the paper deals with a sense of fairness, coop­eration, and the importance of profit distribution in terms of bargaining positions. The study included four different trade unions. Interviews were conducted with 35 union’s representatives and with 5 top managers (members of the board). The initial stage of the study was followed by inter­views with representatives of the top management bodies of a few capital groups.

Celem artykułu jest identyfikacja głównych problemów związanych z funkcjonowaniem związków zawodowych w grupach kapitałowych. W szczególności artykuł porusza kwestie poczucia sprawiedliwości, współpracy oraz znacze­nia podziału zysków w kontekście pozycji negocjacyjnych. Badaniem objęto cztery różne związki zawodowe. Prze­prowadzono wywiady z 35 przedstawicielami związków za­wodowych oraz 5 osobami z kadry kierowniczej wyższego szczebla (członkami zarządu). W początkowej fazie bada­nia przeprowadzono wywiady z przedstawicielami orga­nów zarządzających kilku grup kapitałowych.