Najlepsze ceny Specjalne oferty dla członków klubu książki PWE Najtańsza dostawa

Siła kobiet. Jak wzmacniać pozycję kobiet w miejscu pracy

Dr Parves Khan
ISBN: 978-83-208-2623-4
Rok wydania: 2024
Miejsce wydania: Warszawa
Wydanie: I
Oprawa: miękka
Format: B5
Tłum.: Anna Andrychowicz-Słowik
69.90
Zapytaj

Pomimo niezliczonych inicjatyw na rzecz różnorodności i równego traktowania w miejscu pracy utrzymuje się nierówność płci. Autorka książki odkrywa, dlaczego tak się dzieje, i wzywa do działania. Na podstawie wywiadów z 70 członkami kadry kierowniczej przedsiębiorstw, ankiet przeprowadzonych wśród 2000 pracowników oraz kompleksowych badań źródeł wtórnych dr Parves Khan ujawnia niewygodną prawdę – kobiety same, choć nieumyślnie, gotują sobie taki los. Autorka odkrywa trudno uchwytne sposoby nieświadomej internalizacji i propagowania przez kobiety uprzedzeń związanych z płcią i, co ważniejsze, pokazuje, jak można temu zaradzić. To nie jest książka wyłącznie o płci – to raczej świadectwo zmiany, która będzie możliwa, gdy zarówno kobiety, jak i mężczyźni zjednoczą się, wspierając postęp, solidarność i tworząc grunt, na którym każdy będzie mógł rozwinąć skrzydła. Przesłanie jest jasne – wzmocnienie pozycji kobiet wymaga uznania przez nie własnej siły sprawczej przy jednoczesnym usuwaniu barier systemowych. Każdy rozdział książki zawiera ćwiczenia i zalecenia, jak wspierać środowisko, w którym potencjał nie zna granic płci.

Jeśli jesteś gotowa rzucić wyzwanie status quo, postawić na osobistą swobodę i przeprowadzić głęboką transformację w swoim miejscu pracy, Siła kobiet będzie dla ciebie praktycznym i odkrywczym przewodnikiem.

Dr Parves Khan

Doświadczenia dr Parves Khan z ubóstwem i bezdomnością we wczesnym dzieciństwie wywarły głęboki wpływ na trajektorię jej życia i kariery. Gdy miała 11 lat, jej rodzice z powodu długów stracili dom w Bristolu, po czym rodzina zamieszkała w tymczasowym pensjonacie typu bed & breakfast. Trwało to do czasu, gdy trzy lata później władze lokalne przeniosły ich do nowego mieszkania. Aby zabić czas, w weekendy i wakacje szkolne (nie mieli telewizora) Parves odwiedzała główną bibliotekę w Bristolu i przeglądała książki różnych gatunków – beletrystykę i literaturę faktu. Ukojenie znalazła we wspaniałych wnętrzach edwardiańskiego budynku z jego neoklasycznym wystrojem, ze sklepieniami o okrągłym łuku, szklaną mozaiką oraz marmurowymi podłogami i klatkami schodowymi – co stanowiło ostry kontrast w stosunku do jednopokojowego lokum, w którym mieszkała cała jej rodzina. Ale to książki miały ją zmienić. Początkowo lekturami zabijała nudę, ale im więcej czytała, tym bardziej zakochiwała się w poznawaniu otaczającego ją świata, a zwłaszcza sposobu, w jaki ludzie funkcjonowali i myśleli. Miłość do nauki pozostała w niej na zawsze – po studiach kontynuowała karierę w badaniach i analityce danych.
Przez ostatnie trzydzieści lat Parves Khan pracowała w Wielkiej Brytanii i zagranicą, kierując działami analiz biznesowych i konsumenckich w organizacjach sektora publicznego i prywatnego oraz pełniąc funkcję dyrektor generalnej. Interesuje ją rola technologii w kształtowaniu przyszłości pracowników i wspieraniu kolejnego pokolenia talentów technologicznych ze społeczności o niedostatecznym dostępie do rynku pracy. Jako członkini zarządu kilku stowarzyszeń zajmujących się normalizacją równowagi płci i równości w branży technologicznej Parves Khan angażuje się w zapewnianie parytetu płci w miejscu pracy i poza nim. Jest mentorką analityków. Napisała kilka artykułów na temat roli sztucznej inteligencji w edukacji, eliminowania luk w umiejętnościach pracowników, a także strategii dotyczącej danych i przywództwa. W 2021 r. Women in Data – ruch na rzecz zmian w dziedzinie analityki i nauki o danych – uznał Parves Khan za jedną z 20 najbardziej inspirujących kobiet zajmujących się danymi w Wielkiej Brytanii.

 

 

Inpost Paczkomaty 14 zł
Kurier Inpost 14 zł
Kurier FedEX 14 zł
Odbiór osobisty 0 zł
Darmowa dostawa od 250 zł
Darmowa dostawa w Klubie Książki od 200 zł