Siła kobiet. Jak wzmacniać pozycję kobiet w miejscu pracy

Doświadczenia dr Parves Khan z ubóstwem i bezdomnością we wczesnym dzieciństwie wywarły głęboki wpływ na trajektorię jej życia i kariery. Gdy miała 11 lat, jej rodzice z powodu długów stracili dom w Bristolu, po czym rodzina zamieszkała w tymczasowym pensjonacie typu bed & breakfast. Trwało to do czasu, gdy trzy lata później władze lokalne przeniosły ich do nowego mieszkania. Aby zabić czas, w weekendy i wakacje szkolne (nie mieli telewizora) Parves odwiedzała główną bibliotekę w Bristolu i przeglądała książki różnych gatunków – beletrystykę i literaturę faktu. Ukojenie znalazła we wspaniałych wnętrzach edwardiańskiego budynku z jego neoklasycznym wystrojem, ze sklepieniami o okrągłym łuku, szklaną mozaiką oraz marmurowymi podłogami i klatkami schodowymi – co stanowiło ostry kontrast w stosunku do jednopokojowego lokum, w którym mieszkała cała jej rodzina. Ale to książki miały ją zmienić. Początkowo lekturami zabijała nudę, ale im więcej czytała, tym bardziej zakochiwała się w poznawaniu otaczającego ją świata, a zwłaszcza sposobu, w jaki ludzie funkcjonowali i myśleli. Miłość do nauki pozostała w niej na zawsze – po studiach kontynuowała karierę w badaniach i analityce danych.
Przez ostatnie trzydzieści lat Parves Khan pracowała w Wielkiej Brytanii i zagranicą, kierując działami analiz biznesowych i konsumenckich w organizacjach sektora publicznego i prywatnego oraz pełniąc funkcję dyrektor generalnej. Interesuje ją rola technologii w kształtowaniu przyszłości pracowników i wspieraniu kolejnego pokolenia talentów technologicznych ze społeczności o niedostatecznym dostępie do rynku pracy. Jako członkini zarządu kilku stowarzyszeń zajmujących się normalizacją równowagi płci i równości w branży technologicznej Parves Khan angażuje się w zapewnianie parytetu płci w miejscu pracy i poza nim. Jest mentorką analityków. Napisała kilka artykułów na temat roli sztucznej inteligencji w edukacji, eliminowania luk w umiejętnościach pracowników, a także strategii dotyczącej danych i przywództwa. W 2021 r. Women in Data – ruch na rzecz zmian w dziedzinie analityki i nauki o danych – uznał Parves Khan za jedną z 20 najbardziej inspirujących kobiet zajmujących się danymi w Wielkiej Brytanii.