Przedmiotem artykułu jest analiza zakresu podmiotowego art. 755⁵ § 1 k.p.c. na przykładzie pracownika znajdujące­go się w okresie ochrony przedemerytalnej. W doktrynie zarysował się spór co do tego, czy z zabezpieczenia przewi­dzianego w art. 755⁵ § 1 k.p.c. może skorzystać pracownik, w stosunku, do którego ustawodawca przewidział zakaz wypowiedzenia stosunku o pracę, jednak nie ustanowił zakazu rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia. Artykuł przedstawia wyrażone w doktrynie stanowiska oraz analizuje pojęcie pracownika podlegającego szcze­gólnej ochronie przed rozwiązaniem stosunku pracy za lub bez wypowiedzenia. W pracy przeprowadzono analizę językową, celowościową, systemową oraz logiczną art. 755⁵ § 1 k.p.c. w celu wykazania, że pracownik znajdujący się w okresie ochrony przedemerytalnej znajduje się w kręgu zakresu podmiotowego art. 755⁵ § 1 k.p.c. niezależnie od tego, czy rozwiązanie stosunku pracy odbyło się za, czy bez wypowiedzenia.