DOI: 10.33226/0032-6186.2020.10.8
JEL: K31
Eliza Maniewska
ORCID: 0000-0002-8101-7351 ,
e-mail: e.maniewska|wpia.uw.edu.pl| |e.maniewska|wpia.uw.edu.pl
Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika — prawo do ponownego zatrudnienia
Autorka referuje orzecznictwo Sądu Najwyższego w odniesieniu do zagadnienia prawa pracownika, z którym rozwiązano stosunek pracy bez wypowiedzenia bez jego winy, do ponownego zatrudnienia u tego samego pracodawcy.