Ustawowe przeciwdziałanie nadużywaniu nietypowych form zatrudniania pracowniczego – uwagi de lege lata i de lege ferenda

Streszczenie Przedmiotem artykułu jest analiza zmian w przepisach regulujących stosowanie nietypowych form zatrudnienia pracowniczego tzn. umów o pracę na czas określony oraz w niepełnym wymiarze czasu. Zdaniem Autora ocena zasad stosowania tych umów musi być dokonana zarówno z punktu widzenia interesów pracowników (bezpieczeństwo), jak i pracodawców (elastyczność). Dlatego też mając na uwadze zwłaszcza ostatnio dokonane zmiany w Kodeksie pracy, zdaniem Autora, terminowe umowy o pracę są uregulowane w prawidłowy sposób, zapobiegający ich nadużywaniu. Z drugiej strony, jeżeli chodzi o umowy w niepełnym wymiarze czasu, to niezbędne są zmiany w przepisach, które w szczególności ograniczałyby możliwości nieograniczonego polecania pracy powyżej wymiaru czasu pracy określonego w umowie.

Bibliografia/References

Baran, K.W. (2022). W: K.W. Baran (Red.), Kodeks pracy. Komentarz. Tom I. Wolters Kluwer Polska.

Bąk, E. (2006). Elastyczne formy zatrudnienia. C.H.Beck.

Bieliński, A., Giedrewicz-Niewińska, A., Szabłowska – Juckiewicz, M. (2015). Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji czasu pracy. Difin.

Brol, J. (1977). W: J. Jończyk (Red.), Kodeks pracy. Komentarz. Wydawnictwo Prawnicze.

Burczak. K., Dębiński. A., Jońca, M. (2018). Łacińskie sentencje i powiedzenia prawnicze, C.H.Beck.

Florczak, I. (2017). Status prawny osób świadczących pracę w ramach umownego zatrudnienia nietypowego. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.

Florek, L. (2009). W: L. Florek (Red.), Kodeks pracy. Lex a Wolters Kluwer business.

Jaroszewska-Ignatowska, I. (2018). Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy, Wolters Kluwer.

Kijowski, A., Goździewicz, G. (2009). W: L. Florek (Red.), Kodeks pracy. Lex a Wolters Kluwer business.

Latos-Miłkowska, M. (2013). Ochrona interesu pracodawcy. LexisNexis.

Łapiński, K. (2011). Umowa o pracę na czas określony w polskim i unijnym prawie pracy. Lex a Wolters Kluwer business.

Muszalski, W. & Bakalarz, T. (2021). W: W. Muszalski, K. Walczak (Red.), Kodeks pracy. Komentarz. C.H.Beck.

Nałęcz, M. (2021). W: W. Muszalski, K. Walczak (Red.), Kodeks pracy. Komentarz. C.H.Beck.

Rejman, S. (1979). W: M. Piekarski (Red.), Kodeks pracy z komentarzem. Wydawnictwo Prawnicze.

Rycak, M. (2008). Wymiar i rozkład czasu pracy. Oficyna, a Wolters Kluwer business.

Rycak, M. (2012). W: K. Walczak (Red.), Komentarz do Kodeksu pracy. Wydawnictwo C.H.Beck.

Rycak, M. (2013). W: J. Stelina (Red.), Prawo pracy. C.H.Beck.

Sobczyk, A. (2005). Zasady prawnej regulacji czasu pracy. Dom Wydawniczy ABC.

Stefański, K. (2022). W: K.W. Baran (Red.), Kodeks pracy. Komentarz. Tom II. Wolters Kluwer Polska.

Świątkowski, M. (2018). Kodeks pracy. Komentarz. C.H.Beck.

Święcicki, M. (1968). Prawo pracy. PWN.

Tomaszewska, M. (2022). W: K.W. Baran (Red.), Kodeks pracy. Komentarz. Tom I, Wolters Kluwer Polska.

Walczak, K. (2008). Umowa o pracę na czas określony. Uwagi krytyczne. Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej. A. Świątkowski (Red.), Kraków 2008.