Mobilność korporacyjna na przykładzie Krakowa

Wstęp

1. Ewolucja koncepcji mobilności w globalnej gospodarce. Wybrane aspekty teoretyczne 
1.1. Ekonomiczno-społeczny kontekst mobilności
1.1.1. Mobilność na tle procesów globalizacyjnych 
1.1.2. Globalizacja a współczesne miasto 
1.1.3. Ewolucja pracy i przemiany rynku pracy 
1.1.4. Korporacje transnarodowe a państwo narodowe 
1.2. Istota mobilności i jej współczesne oblicza 
1.2.1. Geneza mobilności i jej ewolucja 
1.2.2. Pojęcie mobilności a koncepcje pokrewne 
1.3. Teoretyczne podstawy mobilności 
1.3.1. Podróże i turystyka jako przejawy mobilności 
1.3.2. Migracje i ich wyjaśnienie teoretyczne 
Podsumowanie 

2. Mobilność korporacyjna jako nowe zjawisko na świecie 
2.1. Teoretyczne podstawy i uwarunkowania mobilności korporacyjnej 
2.1.1. Mobilność korporacyjna w świetle teorii podróżnych i turystycznych 
2.1.2. Ekonomiczno-społeczne wyjaśnienia mobilności korporacyjnej 
2.2. Mobilność pracowników w korporacjach transnarodowych 
2.2.1. Mobilność korporacyjna a zjawiska pokrewne 
2.2.2. Specyfika pracowników korporacji transnarodowych 
2.2.3. Ekspatrianci jako „wyróżnik” rozwoju KTN 
2.3. Mobilność korporacyjna w powiązaniu z atrakcyjnością miejsca 
Podsumowanie 

3. Ewolucja struktury i funkcjonowania korporacji transnarodowych
3.1. Sektor korporacji transnarodowych w świetle teorii 
3.1.1. Pojęcie korporacji transnarodowych 
3.1.2. Koncepcje rozwoju KTN 
3.2. Płaszczyzny i wymiary działalności korporacji transnarodowych 
3.2.1. Geneza i zmiany korporacji transnarodowych 
3.2.2. Transnarodowa produkcja 
3.2.3. BIZ a outsourcing i offshoring 
3.3. Korporacje transnarodowe współcześnie 
3.3.1. Struktura i zasady działania korporacji transnarodowych 
3.3.2. Rola KTN na świecie 
Podsumowanie 

4. Zakres i metodologia badań 
4.1. Przedmiot badań 
4.2. Empiryczna analiza mobilności korporacyjnej 
4.3. Metody i techniki badawcze 
4.4. Cele i hipotezy badawcze 
4.5. Definicje zmiennych niezależnych i zależnych 
4.6. Analiza polityk publicznych 
4.7. Badania terenowe 
4.8. Mobilność korporacyjna w ujęciu finansowym 
4.9. Dylematy etyczne i wiarygodności 

5. Mobilność korporacyjna na tle atrakcyjności kraju 
5.1. Korporacje transnarodowe w Polsce w ujęciu regulacyjnym 
5.2. Atrakcyjność inwestycyjna Polski 
5.3. Struktura działalności korporacji transnarodowych w Polsce 
5.4. Zatrudnienie w korporacjach transnarodowych w Polsce 
Podsumowanie 

6. Studium przypadku mobilności korporacyjnej na przykładzie Krakowa 
6.1. Wymiary atrakcyjności Małopolski i Krakowa 
6.2. Obecność KTN w Krakowie — KOM 
6.3. Zmiany zatrudnienia w korporacjach transnarodowych 
6.4. Mobilność korporacyjna w kontekście polityk publicznych 
6.4.1. Polityki miasta 
6.4.2. Polityki regionalne 
6.4.3. Polityki krajowe 
6.4.4. Polityki europejskie 
6.5. Mobilność korporacyjna w Krakowie i jej uwarunkowania w kontekście badań własnych 
6.5.1. Atrakcyjność inwestycyjna miasta 
6.5.2. Atrakcyjność życiowa miasta 
6.5.3. Korporacje a rozwój 
6.5.4. Mobilność jednostek a ich sytuacja osobista 
6.5.5. Życie w Krakowie 
6.6. Perspektywy mobilności korporacyjnej 

7. Zakończenie 

Załącznik 1. Schemat wywiadu 

Bibliografa 

Spis rysunków

Spis tablic